人机共创式HR变革：DeepSeek助力人力资源管理实战
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
人机共创式HR变革：DeepSeek助力人力资源管理实战
认知升级 - AI重构人力资源管理与AI赋能精准招聘 - 打造智能人才供应链被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
王洪涛 · 领导力与人才发展专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
人机共创式HR变革：DeepSeek助力人力资源管理实战（0.5天版）
0.5天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
认知升级 - AI重构人力资源管理
1.2 DeepSeek核心能力矩阵
- 自然语言处理：简历解析/员工情绪分析
- 知识图谱：人才画像构建
AI赋能精准招聘 - 打造智能人才供应链
内容重点
- 提炼岗位胜任能力
- JD智能生成
- 制作人才画像
- 生成面试结构化问题
AI赋能薪酬的实战场景
内容重点
- 岗位价值评估与解析
- 辅助宽带薪酬体系设计
- 形成薪酬分析报告与调薪方案
AI赋能提升团队学习能力促进自我成长
内容重点
- 团队成员成长策略5要素
- AI智能化的应用逐步嵌入到组织学习中
- 举例：AI引入：人机对话陪练场景
- DeepSeek 定制员工学习策略
- AI赋能课程开发
效能提升 - 自动化流程再造
内容重点
- 1. 智能问答助手
- 搭建HR政策知识库
- HR问答
- 2：文档自动化
适合对象
经理人力资源数字化转型负责人、hr
课程定位
业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时，可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点
核心收益
- 场景边界更清楚：DeepSeek在人力资源的关键应用场景
- 构建AI时代人力资源管理新方向
- 企业HR经理、人力资源数字化转型负责人
课程背景与交付信息
团队把AI能力接入日常工作时，最先卡住的是场景边界和结果复核。训练会串起认知升级 - AI重构人力资源管理、AI赋能精准招聘 - 打造智能人才供应链和AI赋能薪酬的实战场景，先把可落地路径说清楚。
课程时间
3小时
课程内容重点
01认知升级 - AI重构人力资源管理
02AI赋能精准招聘 - 打造智能人才供应链
03AI赋能薪酬的实战场景
04AI赋能提升团队学习能力促进自我成长
05效能提升 - 自动化流程再造
讲师介绍
王洪涛
领导力与人才发展专家
王洪涛，AI赋能人才发展专家。拥有近25年全球500强企业实战经验，擅长将传统管理智慧与AI技术结合。累计培养人才超两万人，主导近30个大型项目，持有AMA、DDI等多项国际认证，致力于为企业提供领导力发展与智能办公提效的综合解决方案
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
经理人力资源数字化转型负责人、hr。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握DeepSeek在人力资源的关键应用场景；构建AI时代人力资源管理新方向。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按3小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
