企事业单位工会管理人员、工会干部及职工代表、企业人力资源相关负责人
AI赋能企业工会工作创新
围绕党建党务的实际工作场景，《AI赋能企业工会工作创新》以部分：引言与AI认知基础等课程模块作为选型线索，帮助企事业单位工会管理人员、工会干部及职工代表、企业人力资源相关负责人，核对内训目标、课时安排和交付要求
授课讲师：
张骊 · 人力资源管理实战专家
适合对象
企事业单位工会管理人员、工会干部及职工代表、企业人力资源相关负责人
课程定位与主要问题
传统工会工作中信息处理效率低下，难以快速响应职工多样化需求 职工需求反馈存在延迟，缺乏精准的数据分析与智能预测手段 工会活动形式单一，策划与反馈分析缺乏数据支撑，参与度难提升 企业内部民主管理与和谐劳动关系构建中，沟通障碍与潜在风险难以及时预警 工会干部在面对数字化转型时，缺乏实用的AI工具操作技能与应用思路
课程适配与选型边界
这部分用于判断《AI赋能企业工会工作创新》是否适合当前党建党务培训需求，重点看参训对象、业务场景、核心模块和讲师经验是否匹配
围绕党建党务相关业务问题展开训练，帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作
《AI赋能企业工会工作创新》的训练重点包括部分：引言与AI认知基础、部分：新时代工会工作与建设创新等，实际取舍可按企业需求、参训基础和课时安排确认
建议将《AI赋能企业工会工作创新》与同主题课程按参训对象基础、当前业务场景、案例方向、期望课时和讲师经验，以及张骊的授课方向进行区分
这门课程适合用于判断参训对象、讲师背景、课程大纲、训练收益和交付安排是否匹配；如果仍在了解主题概念，可先查看相关主题、方案或知识内容。具体配套材料与练习产出，以沟通后的课程安排为准。
核心收益
- 全面了解人工智能发展趋势及其在工会管理中的核心应用场景
- 提示与校验更稳定：多种常用AI工具的操作方法，能够独立进行数据导入与分析
- 学会利用AI进行职工需求快速分析、智能问答及舆情监测，提升服务精准度
查看更多收益 收起更多收益
- 提升工会干部履职能力，优化职代会组织、提案编写及民主管理流程
- 构建智慧工会思维，通过技术手段营造和谐、安全、高效的工作环境
课程背景与交付信息
在科技与经济快速发展的今天，人工智能已成为一股开创性的力量，正在转变各个行业并重塑我们与技术的互动方式。人工智能的高效与数字化发展备受人们的关注，其广泛应用于生活、内容创作、客户服务、教育、研究、软件开发等领域
面对新形势与新任务，传统工会工作面临信息处理效率低、需求反馈延迟等挑战。本课程旨在帮助企业工会管理人员认知AI，了解并掌握几种常用AI工具和基础操作，理解AI在工会工作中的实际应用场景，通过案例学习提升工作效率与服务质量，为企业创造更大价值
课程时间
2天
授课方式
线下讲授、案例分析、实战演练、小组互动
课程内容重点
01部分：引言与AI认知基础
02部分：新时代工会工作与建设创新
03部分：职工代表履职能力提升
04部分：企业内部民主管理深化
05部分：营造企业和谐劳动关系
课程大纲
第一部分：引言与AI认知基础
认知人工智能
- 了解人工智能的发展历程与定义
- 探讨为什么现代生活与工作需要AI
- 解析AI的核心应用场景：企业决策支持、客户服务优化、生产与供应链管理、员工管理与文化提升
AI工具使用方法论
- 第一步：明确核心问题
- 第二步：导入数据
- 第三步：选择模板或自定义分析
- 第四步：执行与改进
AI赋能工会工作的逻辑
- 痛点分析：传统工会工作的挑战（信息处理效率低、需求反馈延迟）
- AI优势：快速数据分析、自动化流程、智能预测需求
- 案例分享：AI在工会场景的初步应用
第二部分：新时代工会工作与建设创新
新形势下的工会新作为
- 强化政治责任，做职工思想的引领者
- 聚焦工运时代主题，做职工建功立业的推动者
- 认真履行基本职责，做职工合法权益的维护者
- 丰富职工精神文化生活，做正能量主旋律的传播者
AI在工会管理中的四大应用场景
- 场景一：职工需求快速分析
- 场景二：智能问答与政策解读
- 场景三：活动策划与反馈分析
- 场景四：风险预警与舆情监测
迈向智慧工会时代
- 信息透明：建设网上职工之家
- 提升效率：建立工会微信公众号
- 优化服务：实现线上线下互动互补
- 案例分析：建设与运作职工之家
- 案例分享：智慧工会建设实践
第三部分：职工代表履职能力提升
职工代表大会的组织与管理
- 明确职工代表大会的性质与任务
- 职代会组织建设与制度建设
- 明确职代会的内容与程序
- 积极参与制度建设与管理
工会活动的组织与创新
- 工会活动开展的原则与因地制宜策略
- 组织劳动竞赛与合理化建议活动
- 劳模工作开展与创新工作室建立
- 小组互动：创新思维与制胜关键
工会提案管理与AI辅助
- 提案佐证资料的搜集、选用与验证
- 提案内容、范围及呈交程序
- 提案资料的保管规范
- 案例分析：高质量提案的编写
- 实战演练：使用AI工具助力需求分析与提案优化
第四部分：企业内部民主管理深化
AI深化工会服务的路径
- 个性化关怀：利用AI工具预测职工心理健康风险
- 什么是企业内部民主管理及其功能
- 企业民主管理面临的主要问题与挑战
民主管理的形式与实践
- 职工代表大会的特点、职权及代表权利义务
- 厂务公开的原则、内容与程序
- 平等协商的形式与企业内部调解委员会建立
- 信息沟通：降低障碍与提升沟通能力
员工满意度调查
- 实施员工满意度调查的目的和要求
- 员工满意度调查的基本程序
- 案例分享：民主管理最佳实践
第五部分：营造企业和谐劳动关系
AI使用的边界与伦理
- 数据隐私保护：职工信息脱敏处理原则
- AI技术在工会应用中的合规性考量
和谐劳动关系的构建
- 和谐劳动关系的概念与影响因素
- 营造企业和谐劳动关系的环境与创建标准
- 企业职工关心关爱工作与心理压力疏导
- 企业EAP（员工援助计划）体系的建立
员工权益的法律保护
- 劳动就业权的法律保护：劳动合同法律法规
- 解除劳动合同的法定条件：协商一致、劳动者解除、用人单位解除及限制
- 对劳动合同终止的限制
- 休息休假权的法律保护：带薪年休假条例、延长工作时间的法定条件
- 案例分析：劳动关系争议处理
- 课程复盘与总结
讲师介绍
张骊
人力资源管理实战专家
张骊，人力资源管理实战专家，国家高级人力资源管理师。拥有30年企业管理经验，历经世界500强及央国企背景，授课逾千次。擅长人力资源体系搭建、工会管理与建设，致力于为企业提供系统化的人力资源解决方案
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《AI赋能企业工会工作创新》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门《AI赋能企业工会工作创新》适合哪些企业或学员？
《AI赋能企业工会工作创新》适合企事业单位工会管理人员、工会干部及职工代表、企业人力资源相关负责人。如果需求还停留在党建党务主题了解阶段，建议先看相关主题或方案页；如果已经在选具体课程，本页可用于判断讲师、对象、大纲和交付安排
这门课主要解决什么问题？
围绕党建党务相关业务问题展开训练，帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作。课程页重点说明单门课程的训练重点和适配场景，不替代主题页对党建党务的系统解释
课程内容通常会覆盖哪些训练重点？
可重点查看页面中的课程内容重点和课程大纲。《AI赋能企业工会工作创新》当前呈现的核心模块包括部分：引言与AI认知基础、部分：新时代工会工作与建设创新等
如何判断这门课和同主题其他课程怎么选？
优先比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度；同一主题下的多门课应承担不同课程定位，避免只按泛主题词判断
课程配套材料和练习产出如何确认？
页面中如提到练习产出或配套材料，只表示沟通时可确认的方向，不默认承诺固定交付物；最终以企业需求沟通后的课程安排为准
