为什么传统降本越降越难,反而制约发展?
- 1.1 传统降本的三大误区
- 1.2 创新降本的核心逻辑
- 1.3 第一性原理的降本价值
- 1.4 创新降本的全流程框架
当前企业普遍面临“降本难、创值更难”的困境:传统降本多停留在“削减开支、压缩预算”层面,治标不治本,甚至影响业务推进;而系统性、创新性的降本思维与方法严重缺失,导致降本与增长难以平衡
企业中高层管理者:负责战略规划、成本管控、业务推进的核心决策者
当前企业普遍面临“降本难、创值更难”的困境:传统降本多停留在“削减开支、压缩预算”层面,治标不治本,甚至影响业务推进;而系统性、创新性的降本思维与方法严重缺失,导致降本与增长难以平衡
课程结合《AI+创新降本实战课:从“被动控费”到“主动创值”》的实际业务场景展开,帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。
3天
世界500强经验沉淀:课程方法源自李老师服务近70家世界500强的实战案例,经过跨行业验证,适配性强
行动学习与AI创新增长训战专家
李沛贤,行动学习与AI创新增长训战专家。原军工央企副总及苏宁总裁办干部管理部长,拥有IPMP/PMP等国际认证。擅长将AI技术与TRIZ创新思维融入行动学习,已设计和服务400+企业赋能项目,覆盖数十万学员,助力组织实现技术创新与管理增效
查看讲师主页本课程页面围绕《AI+创新降本实战课:从“被动控费”到“主动创值”》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中高层管理者:负责战略规划、成本管控、业务推进的核心决策者。
掌握底层思维:理解第一性原理的核心逻辑,建立“时间轴+原理轴+资源轴”三维创新降本思维,打破传统降本局限;吃透系统工具:熟练运用功能分析、价值裁剪、资源挖掘、问题拆解等8大核心工具,覆盖降本全流程。
课程通常可按3天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
世界500强经验沉淀:课程方法源自李老师服务近70家世界500强的实战案例,经过跨行业验证,适配性强
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配