AI赋能:内训师高效培训创新实战营

内训师基础知识先把对象、任务和边界讲清,内训师的本质再帮助团队对齐现场处理口径

2天 内训师培养

课程大纲

课程总览

一、内训师基础知识
  • 1. 内训师的本质
  • 2. 内训师的三大角色
  • 3. 内训师的能力模型
  • 4. 内训师的理论基础知识
二、内训师质量保障模型
  • 1. 课程设计与开发部分
  • 2. 呈现表达方面
三、AI工具再认知
  • 1. 从DS的火爆AI的作用
  • 2. AI使用常见的误区
  • 3. AI在内训师培训中的作用
  • 4. 常见的AI工具介绍(按用途)
一、课程需求分析
  • 1. 基于问题导向
  • 2. 学员分析
  • 3. 主题确定
  • 4. 课程目标分析
  • 5. 通过AI智能体梳理主题定位(以智谱清言为例)
二、通过AI开发课程结构
  • 1. 结构的作用
  • 2. 结构的基本要求
  • 3. 课程结构模型
  • 4. 通过AI编写课程大纲(以DeepSeek为例)
一、教学设计的基本理念
  • 1. 教学设计的作用
  • 2. 教学设计的原理
  • 3. 成人学习基本理念
二、关于教学方法
  • 1. 内容与教学方法的匹配
  • 2. 讲授法
  • 3. 演示教学法
  • 4. 角色扮演法
  • 5. 案例教学法

适合对象

企业管理者

课程定位与主要问题

工具会用但流程接不上、结果不好验时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 场景边界更清楚:工具场景、输入要求和输出校验,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕内训师基础知识校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 流程复用更容易:内训师的本质安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 人工复核有抓手:内训师的三大角色相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在数字化转型加速的今天,企业内训师的角色正经历着前所未有的变革。传统的培训模式已无法满足快速变化的业务需求和员工多样化的学习期望。AI技术的迅猛发展为内训师提供了全新的工具和方法,使其能够更高效地设计课程、开发案例、优化表达,并提升培训效果。然而,许多内训师在应用AI工具时,往往面临工具选择不当、使用不熟练、与培训需求结合不紧密等问题,导致AI的潜力未能充分发挥

本课程以AI赋能内训师为核心,结合DeepSeek等前沿AI工具,帮助内训师系统掌握AI在课程设计、案例开发、教学表达和控场技巧中的应用。通过理论与实践相结合的方式,学员将学会如何利用AI工具精准定位课程主题、高效开发课程结构、优化教学设计、制作专业PPT,并提升授课表达与控场能力,从而成为企业内训的中坚力量

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01内训师基础知识
02内训师的本质
03内训师的三大角色
04内训师的能力模型
05内训师的理论基础知识

讲师介绍

刘畅 讲师头像

刘畅

大客户销售管理专家

大客户销售管理专家。前世界500强销售总监,20年销售及管理经验。融合心理学与大客户销售实战,擅长通过人性洞察提升销售力。个人年销售额最高1.5亿,助力企业业绩显著增长

金融互联网制造业能源央企教育
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI赋能:内训师高效培训创新实战营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业管理者。

学习这门课可以获得什么收益?

明确工具场景、输入要求和输出校验,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕内训师基础知识校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配