保险组织发展黄金赛道,AI赋能增员全流程

保险组织发展黄金赛道,AI赋能增员全流程不只补概念,更关注策略篇 – 拥抱保险钻石年代、渠道篇- 线上线下拓展在真实场景里的判断和取舍

1天 人工智能应用

适合对象

个险精英、销售主管、绩优

课程定位与主要问题

任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕策略篇 – 拥抱保险钻石年代明确判断口径和处理优先级
  • 用渠道篇- 线上线下拓展安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走技能篇- DeepSeek 助力面谈相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

本课程先从国家政策、人口结构、社会老龄化等角度分析保险行业发展前景,从而让主管们看到增员的急切性。然后根据增员的三个重点:增员概貌、增员渠道、增员技能,帮助主管们首先明确增员概貌,清楚自己要增谁;其次选择合适的增员渠道并熟练重点渠道开拓技巧,最后建立高效增员流程,掌握三次增员面谈流程。主管们通过本课程的学习不仅可以提升自己的增员效率,还可将高效增员方法快速复制到团队中,为团队的长期发展建立稳健而有效的增员体系

本课程旨在主管重新定义自己的未来,自主经营意识和能力提升;精准的增员话术落地和增员系统构造,有效人力规模的快速提升;成为大平台创业的企业家,确定梦想是为了实现财富管理行业的财富自由

课程时间

1天

授课方式

课程讲授70%,案例分析及实操练习30%

课程内容重点

01策略篇 – 拥抱保险钻石年代
02渠道篇- 线上线下拓展
03技能篇- DeepSeek 助力面谈

课程大纲

第一部分 策略篇 – 拥抱保险钻石年代

二、地利:AI人工智能爆火,找到反脆弱的行业
  • 越来越多的职业被科技替代
  • 评估一个具有发展性的好工作:带你赚钱,让你值钱
  • 保险事业的八大机会
  • 保险行业工作是一份反脆弱,反35岁现象,且越老越值钱的工作
  • 一份依然可以冲刺百万年薪的工作
  • 保险行业做销售的同时还可以做管理,能满足日后对于管理能力发展的需求
  • 荣誉、价值、自尊
  • 保险从业人员完全体现了多劳多得,低风险高回报的轻创业模式
  • 保险行业的发展前景广阔
  • 最起码也懂得投资理财
三、人和: 严监管下的增员和业务相辅相成,人数减少保费增加
  • 1. 增员与业务双管齐下,专业致胜之道
  • 增员更是一种销售,让我们一鱼三吃
  • 世界上最难走的路,往往才是最强大的护城河
  • 保险业总人数锐减,但总保费却有序上升,市场未来可期
  • 2. 课堂
  • 演练:熟练掌握和呈现当下保险行业增员的天时地利人和剧本和话术
  • 成果收益:启动增员意愿,掌握疫情下增员切入点,明确增员目标

第二部分:人才篇 - 明确增员概貌

二、五类增员重点人群痛点分析
  • 1. 全能宝妈
  • 2. 职场辣妈
  • 3. 企业白领
  • 4. 中小企业主
  • 5. 销售精英
  • 小组
  • 讨论:重点增员人员增员话术
  • 练习:建立自己的疫情后人才库
三、重点增员人群的日常关注和管理
  • 1. 看文识客的分析三步曲
  • 1. 分析朋友圈素材
  • 2. 分析内容
  • 3. 结果应用
  • 练习:互动增员策略表的制作和演练
  • 2. 增员对象的管理
  • 1. 标签备注四要素:备注名称、标签、电话号码、描述
  • 增员对象差异化经营
  • 课堂

第三部分:渠道篇- 线上线下拓展

一、常见增员渠道解析
二、重点增员渠道开拓
  • 1. 缘故、客户、转介绍增员渠道开拓
  • 话术
  • 演练:事业平台介绍话术
  • 工具:事业平台介绍话术
  • 2. 随缘增员渠道开拓——个人观察
  • 演练:随缘增员话术
  • 工具:随缘增员话术
  • 3. 微信增员渠道开拓
  • 1. 合适的微信形象
  • 2. 有计划的发布内容

第四部分:技能篇- DeepSeek 助力面谈

一、准增员信息收集与分析
  • 借助 DeepSeek 收集准增员的基本信息、职业背景、兴趣爱好等
  • 个性化面谈策略制定
  • 根据准增员画像,使用 DeepSeek 生成个性化的面谈方案和沟通要点
  • 学习如何运用 DeepSeek 预测准增员可能提出的问题和关注点
三、面谈技巧与实践
  • 1. 话术设计原则与要点
  • 介绍增员话术设计的基本原则,如针对性、吸引力、说服力等
  • 分析不同场景下增员话术的特点和要求
  • 2. DeepSeek 生成话术
  • 对比传统话术和 DeepSeek 生成话术的效果差异
  • 话术优化与应用
  • 根据实际面谈反馈,使用 DeepSeek 对生成的话术进行优化和调整
四、DeepSeek 应对增员异议处理
  • 1. 常见增员异议分析
  • 分析异议产生的原因和背后的心理动机
  • 2. DeepSeek 提供解决方案
  • 学习如何运用 DeepSeek 实时解答准增员的异议问题
  • 3. 异议处理实战演练
  • 导师进行点评和总结,让参训团队提高异议处理能力
五、DeepSeek 支持下的增员创说会举办
  • 1. 创说会策划与准备
  • 使用 DeepSeek 进行创说会的目标设定、主题确定和内容规划
  • 利用 DeepSeek 进行场地选择、嘉宾邀请和宣传推广等准备工作
  • 2. 创说会现场组织与互动
  • 学习如何运用 DeepSeek 进行现场流程控制和氛围营造
  • 实践操作:模拟创说会现场,学员运用 DeepSeek 进行组织和管理
  • 3. 创说会效果评估与跟进

讲师介绍

李燕 讲师头像

李燕

高净值客户营销与资产配置专家

高净值客户营销与资产配置专家。复旦MBA面试官,26年金融保险营销实战经验。擅长AI赋能保险营销与大客户策略,累计授课近千场,致力于通过数字化工具与心理学应用提升团队业绩

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课程差异说明

本课程页面围绕《保险组织发展黄金赛道,训练AI赋能增员全流程》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度