课程总览
内容重点
- 1. 文字编辑：用AI写出各种制度、方案、手册、文件、大纲等
- 2. 教学设计：用AI轻松搞定教学设计部分内容（案例、提问等）
- 3. 图像处理：用AI自动图片扣图、图片去水印、提升图片画质、音视图生成
- 4. 材料提练：用AI可轻松根据材料提练关键内容、出试卷、出评估表
- 5. 应用设计：用AI工作自己制作可用小应用
内训师教学设计运用与AI赋能提效
内训师教学设计运用与AI赋能提效的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
马斌 · 内训师培养与数字化课程开发专家
课程大纲
AI音视频素材生成
一、基础图片生成
二、专业图片生成（以即梦为例）
- 案例：以剪同款中的风景\产品\人物为例讲解运用手法
- 案例：以产品\人物为例讲解运用手法
- 3. 王者级别-系列图生成
- 案例：以人物为例讲解运用手法
三、视频类素材生成
- 导入：目前AI生成视频的囧境
- 3. 数字人/剪同款的运用
勾演练化-提升课程参与度的教学设计
一、勾——调动兴趣的开场破冰
- 1. 开场三要素
- 2. 暖场三步骤
二、演——此起彼伏的教学演绎
- 1. 巧引互动的提问技巧
- 2. 喜闻乐见的故事
三、练——有效的课程转化练习
- 1. ASK三种技能在授课中的运用
- 案例分析、小组辩论、小品表演、演讲比赛
四、化——授课结果效果转化
- 1. 课程总结的两种方法
- 2. 常见的转化方法
AI在培训教学与办公中的核心运用
一、AI赋能教学设计能力
- 1. AI撰写授课逐字稿
- 2. AI撰写课程开场白
- 3. AI设计自我介绍
- 4. AI设计课堂提问
- 5. AI设计课程
- 6：AI设计培训故事
- 7. AI检索行业
- 8：AI生成互动游戏
- 9. AI设计情境模拟
适合对象
专兼职讲师、业务专家、管理人员及其它想学习AI工具运用的伙伴
课程定位与主要问题
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 文字编辑：用AI写出各种制度、方案、手册、文件、大纲等
- 教学设计：用AI轻松搞定教学设计部分内容（案例、提问等）
- 图像处理：用AI自动图片扣图、图片去水印、提升图片画质、音视图生成
- 材料提练：用AI可轻松根据材料提练关键内容、出试卷、出评估表
- 应用设计：用AI工作自己制作可用小应用
课程背景与交付信息
在企业中，大部分的内训师都是部门主管和业务骨干，他们都拥有相关业务岗位的丰富经理和胜任岗位的优秀经验（如客户开发、风险勘测、损失核定等）。但痛点就是，企业内训师上课虽然很干货，但学员都不说不爱听，课程太无聊了，不知道如何去有效控场及引导学员有效掌握课程内容，所以培训经常是左耳进右耳出，记不住、学不会。那么有没有一种方法，能够提升学员的主动学习意愿，又能让课程有效果呢？学习本课程将帮你解决这个问题
课程时间
1天
授课方式
讲授20%、示范40%、演练 40% 承上：萃取经验、开发课程、PPT设计 提问：课程有干货了，行不行？ 结论：课程进阶的第二步：PPT素材丰满和教学手法运用熟练
课程内容重点
01AI音视频素材生成
02勾演练化-提升课程参与度的教学设计
03AI在培训教学与办公中的核心运用
讲师介绍
马斌
内训师培养与数字化课程开发专家
TTT-AI数字化转型教练，专注内训师培养、AI办公提效及企业文化落地。拥有近20年实战经验，累计授课1300多场，独创五问系列版权课程，助力企业实现培训数字化与文化高效传播
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《内训师教学设计运用与AI赋能提效》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
专兼职讲师、业务专家、管理人员及其它想学习AI工具运用的伙伴。
学习这门课可以获得什么收益？
文字编辑：用AI写出各种制度、方案、手册、文件、大纲等；教学设计：用AI轻松搞定教学设计部分内容（案例、提问等）。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授20%+示范40%+演练 40% 承上：萃取经验+开发课程+PPT设计 提问：课程有干货了，行不行？ 结论：课程进阶的第二步：PPT素材丰满和教学手法运用熟练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
