课程总览
内容重点
- Chapter 1 转变思维——把你的AI聊天机器人变成求职助手
- 学习价值：别再把AI当玩具，把它变成你身边最懂求职的过来人
- 关键知识点
- 案例解析：AI在运企业招聘中的应用
- 案例解析：应聘者如何运用AI实现自己的求职梦
AI求职实战营：用AI武装自己，赢在求职起跑线
Chapter 1 转变思维——把你的AI聊天…和别再把AI当玩具，把它变成你身边最懂求职的过来人会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
韩国凯 · 企业管理与人力资源效能提升专家
课程大纲
适合对象
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加，把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
工具会用但流程接不上、结果不好验时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 精通AI工具：熟练掌握使用主流AI工具进行岗位分析、简历优化和面试准备的全套流程
- 产出核心资产：现场产出至少一份针对目标岗位优化后的高质量简历，和一个包含15个以上问题的个人面试问答库
- 建立AI求职习惯：形成遇事不决问AI的求职习惯，能够独立将AI应用于未来所有求职场景
查看更多收益 收起更多收益
- 明确AI求职实战营：用AI武装自己，赢在求职起跑线的业务目标、适用场景和关键问题
课程背景与交付信息
团队把AI能力接入日常工作时，最先卡住的是场景边界和结果复核。训练会串起Chapter 1 转变思维——把你的AI聊天…、别再把AI当玩具，把它变成你身边最懂求职的过来人和关键知识点，先把可落地路径说清楚。
课程时间
0.5天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01Chapter 1 转变思维——把你的AI聊天机器人变成求职助手
02学习价值：别再把AI当玩具，把它变成你身边最懂求职的过来人
03关键知识点
04案例解析：AI在运企业招聘中的应用
05案例解析：应聘者如何运用AI实现自己的求职梦
讲师介绍
韩国凯
企业管理与人力资源效能提升专家
教授兼博导，拥有20余年高层管理经验，擅长企业运营中台管理、人力资源体系数字化及AI赋能管理提效。曾任多家知名企业高管，主导多个大型HR系统与中台运营项目，兼具理论深度与实战落地能力
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《AI求职实战营：用AI武装自己，赢在求职起跑线》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适用于业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队，也适合承担AI任务拆解、流程嵌入和输出复核支持工作的关键岗位。
学习这门课可以获得什么收益？
精通AI工具：熟练掌握使用主流AI工具进行岗位分析、简历优化和面试准备的全套流程；产出核心资产：现场产出至少一份针对目标岗位优化后的高质量简历，和一个包含15个以上问题的个人面试问答库。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按0.5天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
