AI应用金字塔-让工作效能倍增的赋能高手

AI应用金字塔-让工作效能倍增的赋能高手适合带着现有问题进入课堂，通过AI深度赋能精准提问—让人机互动快速流畅把做法和跟进节奏校准清楚

2天，12小时 中高层领导力
授课讲师： 韩增海 · 管理绩效改进专家
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课程大纲

AI深度赋能高质思考—让深度思考高质高效

一、AI的底层架构
  • 1. DeepSeek的基本操作 2. DeepSeek大模型的三大核心逻辑
  • 3. AI深度思考五阶金字塔 【工具】 4. 从易经乾卦中看AI的顶级思维
  • 5. AI赋能训练：根据五阶金字塔使用DeepSeek,让AI的回答质量快速的进阶
二、AI的分类推理
  • 1. AI二元分类推理法 2. AI三元分类推理法【工具】
  • 3. AI专家型人格的特质及应用 4. AI讲师型人格的特质及应用
  • 5. AI创新型人格的特质及应用 6. AI辩论型人格的特质及应用
  • 7. AI人格切换的三大技巧
  • 8. AI赋能训练：使用DeepSeek根据不同场景对AI人格进行切换
三、AI的概括推理
  • 1. 概括推理：与AI复杂交流的核心工具 2. 概括推理的总分总结构
  • 3. AI概括推理逻辑树 4. AI概括推理5线法 【工具】
  • 5. AI赋能训练：使用DeepSeek运用概括推理5线法跟AI进行深度交流
四、AI的逻辑推理
  • 1. 直线思维与多向性逻辑思维 2. 逻辑推理能力三环培养法
  • 3. AI逻辑推理5阶推进法 4. AI逻辑推理六步闭环法【工具】
  • 5. AI赋能训练：使用DeepSeek运用逻辑推理六步闭环法完成一次逻辑推理
  • 6. AI应用5字决【工具】
  • 7. AI赋能训练：使用DeepSeek以改变思想为题使用5字决，获得具有针对性的方案

AI深度赋能精准提问—让人机互动快速流畅

一、提示词的基础应用
  • 1. DeepSeek提示词设计的基本原则 2. 用提示词向DeepSeek提问的三大技巧
  • 3. 如何用提示词不断增加DeepSeek深度思考的质量
  • 4. 一阶结构化提升词 5. 二阶结构化提示词【工具】
  • 6. AI赋能训练：编写一阶和二阶结构化提示词与DeepSeek进行交流
二、三阶结构化提示词
  • 1. RPD目标推进提示词 2. 三段式内容生成提示词
  • 3. 横向推理SED提示词 4. 纵向推理PRM提示词
  • 5. 方法生成提示词
  • 6. AI赋能训练：根据学员自己的实际问题编写三阶提示词，使用DeepSeek产生成果
三、四阶结构化提示词
  • 1. ABCD内容具体化提示词 2. HU任务清晰化提升词
  • 3. BPER案例编写提示词 4. VCPE命令落实提示词
  • 5. SED疑问解答提示词
  • 6. AI赋能训练：根据学员自己的实际问题编写四阶提示词，使用DeepSeek产生成果
四、五阶结构化提示词
  • 1. PRC成功经验萃取提示词 2. CERF复杂问题描述提示词
  • 3. IPC复杂问题解决提示词 4. WIA行动方案形成提示词
  • 5. WPL复盘改进提示词
  • 6. AI赋能训练：根据学员自己的实际问题编写五阶提示词，使用DeepSeek产生成果

AI深度赋能高效办公—让一个人胜过一个团队

一、通用工作场景应用
  • 1. DeepSeek+KIMI+腾讯文档生产PPT 2. DeepSeek+AskManyAI生成表格
  • 3. DeepSeek+通义AI生成会议录音和会议纪要 4. DeepSeek+ProcessOn生成思维导图
  • 5. DeepSeek+即梦AI生产图片视频 6. DeepSeek+撰写工作计划
  • 7. AI赋能训练：熟练掌握上面的AI组合应用技巧及方法
二、行政办公场景应用
  • 1. DeepSeek+公文写作 2. DeepSeek+撰写工作汇报
  • 3. 物品采购方案生成 4. 公司制度设计
  • 5. 公司通知生成 6. 活动方案策划
  • 7. AI赋能训练：使用DeepSeek生成符合公司实际的优质文案
三、人力资源场景应用
  • 1. 招聘信息发布 2. 简历的有效筛选
  • 3. 面试题目设计 4. 员工培训体系设计
  • 5. 岗位职责设计
  • 6. AI赋能训练： 使用DeepSeek进行招聘面试各环节应用，并产生具体的成果
四、销售市场场景应用
  • 1. 客户需求预测与分析 2. 销售目标的有效制定
  • 3. 潜在客户的有效挖掘 4. 目标客户的信息收集与分析
  • 5. AI赋能训练：使用DeepSeek+秘塔AI搜索对目标客户的信息进行收集分析
  • 6. 销售话术整理优化 7. 销售方案制定
  • 8. 促销活动方案的制定

AI深度赋能日常决策—让思想创造全面精准

一、理智应对【让理智头脑主导工作】
  • 1. DeepSeek对日常决策的五大助力
  • 2. 情绪的运作原理 3．孔子的情绪控制之道
  • 4. 更理智的三把钥匙
  • 5. 情绪延长法：提升情商的万能公式【工具】 6. 课程研讨：发火亦有道
  • 7. AI赋能训练：使用DeepSeeK形成应对因气愤发火场景的应对方案
二、收集信息【让深度思考快速有效】
  • 1. DeepSeeK信息收集提示词
  • 2. AI赋能训练：根据学员当下的决策事项编写信息收集提示词，使用DeepSeek产生成果
  • 3. 视频训练：信息与行动-掌握信息收集的4个角度
  • 4. DeepSeeK+信息丰满法：让思考更理智【工具】 5. 信息网络的建立
  • 案例分析：对与错的较量-掌握通过信息让管理更理智的方法
三、简单决策【让简单决策省时增效】
  • 1. 雷军与乔布斯的省时决策法 2. 做出选择的3种方式
  • 3. 决策的四大工具 4. 决策程序生成法【工具】
  • 5. 视频训练：突发情况处理-掌握处理突发事件的决策程序
  • 7. AI赋能训练：使用DeepSeeK制定应对突发情况的高质量应对方案
四、复杂决策【让复杂决策系统精准】
  • 1. 常规决策与非常规决策 2. 限制：复杂决策的绊脚石
  • 3. 复杂决策八步法【工具】 4. 复杂决策论证的四大方法
  • 5. 四段法：有效推断决策的执行结果
  • 6. AI赋能训练：根据工作的实际情况编写系统提示词，使用DeepSeeK完成一次复杂决策

AI深度赋能工作增效—让工作效率快速提升

一、工作排序【让日常工作井然有序】
  • 1. DeepSeeK深度思考能力对工作的五大助力
  • 2. 工作的排序的核心 3. 要事为首工作法
  • 4. 重要烦心任务排序法 5. 重要紧急四象限任务排序法【工具】
  • 6. AI赋能训练：列出日常的工作内容，使用DeepSeeK根据四象限法，对工作进行排序
二、抓住关键【让日常工作事半功倍】
  • 1. 关键任务事半功倍的核心 2. 效率提升的路径
  • 3. 视频训练：发现关键任务-掌握发现关键任务的具体方法
  • 4. 关键任务显现法【工具】
  • 5. AI赋能训练：根据HU任务清晰化提升词，使用DeepSeeK明确关键任务
  • 6. GRW关键任务推进法
三、高效完成【让日常工作顺利完成】
  • 1. 工作正向能量的快速增加 2. 让工作平稳推进的3大方法
  • 3. 增加式工作完成法 4. 华为过程控制的4大口诀
  • 5. 华为让工作高效完成的九大秘籍
  • 6. 工作汇报重点连环法【工具】
  • 7. AI赋能训练：编写工作报告提示词，使用DeepSeeK形成优质的工作报告
四、有效复盘【让日常工作不断增效】
  • 1. 深度复盘3要素 2. 改进复盘法
  • 3. 对比复盘法 4. 四线复盘法【工具】
  • 5. AI赋能训练：应用WPL复盘改进提示词，使用DeepSeeK对小组的互动成果进行一次复盘

AI深度赋能目标达成—让目标完成科学可控

一、明确目标【让目标达成主线明确】
  • 1. 目标管理的运作原理
  • 2. 互动训练：物尽其用—深刻理解目标的来源及本质
  • 3. 目标设定的SMART原则
  • 4. 目标能量增加法：让目标汇聚更多能量【工具】
  • 4. 标法：让目标产生更优质结果 6. 目标加码：让目标魅力四射
  • 7. AI赋能训练：使用DeepSeeK对现有的目标进行丰满
  • 8. XY目标方向明确万能公式【工具】
二、制定计划【让目标推进前后相连】
  • 1. 优质计划3要素 2. 目标解码核心公式
  • 3. 目标解码4项法【工具】 4. 双循环计划制定法
  • 5. AI赋能训练：应用WIA行动方案形成提示词，使用DeepSeeK形成高质量的目标行动方案
三、目标推进【让目标达成持续向前】
  • 1. 目标推动进阶法【工具】
  • 2. 视频训练：目标推进-掌握目标推进动阶法的具体应用
  • 3. AI赋能训练：应用RPD目标推进提示词，使用DeepSeeK清晰的明确目标
  • 4. 华为PBC:目标绩效确认书 5. 关键目标任务完成闭环七步法
  • 6. 实操训练：反败为胜-掌握任务完成闭环七步法的具体应用
四、高效完成【让目标达成质量过硬】
  • 1. 目标任务执行到位的基础 2. 增加式目标任务执行到位法
  • 3. 视频训练：完美执行-掌握增加式目标任务执行到位法的具体应用
  • 4. 目标高效达成六步法【工具】
  • 5. AI赋能训练：使用DeepSeeK+腾讯文档，收集整理课程成果，并在课堂上以PPT的形式展示并上交课程的培训成果

适合对象

全体员工核心员工团队领导中高层管理者

课程定位与主要问题

AI任务拆解、流程嵌入和输出复核复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体
  • AI深度赋能高质思考—让深度思考高…和AI深度赋能精准提问—让人机互动快…会被串成一组可练习的AI应用
  • 流程复用更容易：提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
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  • 人工复核有抓手：AI的底层架构相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

在当下84%的企业已开展AI应用，但普遍陷入浅层交互陷阱，AI的核心潜力释放不足，行业平均效能转化率仅为12%。如何突破这一瓶颈，实现AI的深度赋能与高效应用，以让企业成员的工作效能快速提升，已经成为企业亟需解决的难题

工作效率的提升来自深度的学习、深度的思考以及高效的实践，AI对企业成员赋能就是降低人深度思考和深度学习的成本，因为与AI交流就是AI深度学习与深度思考的过程，AI输出的答案就是深度赋能的过程

本课程基于韩增海老师对深度学习、深度思考、有效实践25年的系统研究，依托DeepSeek开源大模型，构建三维深度赋能体系（深度学习、深度思考、深度交流），系统性解决AI应用浅层化问题，让AI对工作进行深度的赋能，以快速的提升企业成员的工作效能，从AI的底层架构、人机互动、办公场景到工作增效、决策优化及目标管理进行了全链条的深度赋能，最终推动企业AI效能转化率从12%跃升至68%，实现一人胜过一个团队的工作效能革命

课程时间

2天，12小时

授课方式

课程采用生动讲授、现场训练、团队学习、场景互联、视频训练、快速改进的教学模式，让教学达到学得懂、用得好、练得熟、改得快。 课程模型

课程内容重点

01AI深度赋能高质思考—让深度思考高质高效
02AI深度赋能精准提问—让人机互动快速流畅
03AI的底层架构
04DeepSeek的基本操作 2. DeepSeek大模型的三大核心逻辑
05AI深度思考五阶金字塔 【工具】 4. 从易经乾卦中看AI的顶级思维

讲师介绍

韩增海 讲师头像

韩增海

管理绩效改进专家

曾任IBM企业大学校长及百事大区总经理，30年管理实战经验，专注中层管理与高绩效团队打造。华为IPD/ISC变革资深顾问，服务上千家企业，深受人保财险、海天集团等长期返聘

金融银行军工行业建筑工程电力能源政府国企制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI应用金字塔-让工作效能倍增的赋能高手》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

全体员工核心员工团队领导中高层管理者。

学习这门课可以获得什么收益？

先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体；AI深度赋能高质思考—让深度思考高…和AI深度赋能精准提问—让人机互动快…会被串成一组可练习的AI应用。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用课程采用生动讲授+现场训练+团队学习+场景互联+视频训练+快速改进的教学模式，让教学达到学得懂、用得好、练得熟、改得快。 课程模型，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配