课程总览
- 开场破冰:组内学员互相认识,互相链接
- 目标共建:同声、同心、同脑,对此次培训的目标和目的统一共识
- 进入状态:引用案例、产生共鸣、自我反思
业务任务、工具适配与使用边界需要接到岗位场景,管理进化-AI领导力重塑管理价值:业务场景、工…和流程嵌入:提示词、数据输入与输出校验会帮助团队确认边界与后续动作
高校老师、对AI感兴趣人士
任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
随着人工智能技术快速发展,AI技术正以前所未有的速度重塑工作与管理场景,面对AI时代的冲击,许多管理者在团队建设、目标执行、创意生成等环节仍依赖传统经验,未能有效借助智能工具实现提质增效,导致决策滞后、人才匹配度低、创新动能不足。管理者亟需从经验驱动到数据智能驱动的转型挑战,提升AI认知与实践能力
本课程直面这一转型痛点,聚焦AI+管人与AI+理事两大核心维度,系统融合选人用人、文化建设、目标管理、PPT制作、计划方案等高频实战场景,通过案例解析、工具对比与带练实操,帮助管理者快速掌握AI应用技能,完成从经验驱动到数据智能驱动的认知升级与能力跃迁,构建面向未来的AI增强型领导力,真正实现人机协同、智能决策、组织进化
2天,12小时
理论讲授、实战演练、案例分析、小组讨论法、工具应用、作品PK AI证书
了解学员现状及问题,摸底学员痛点、难点、需求点; 因材施教提前收取部分学员的课件摸底; 发送学员版课件,提前进行知识储备; 学员每人带一台电脑,(如无法实现保证每组至少一台电脑) 分组岛屿式、线下设备的调试与部署; 线下教学设计: 以原理、步骤、视频、案例、训战结合的方式开展; 拆解课程结构,分阶段分模块实操训练,形成PDCA小循环; 课堂与课后任务的分发,以巩固课程的知识技能点 课后辅导设计: 课程任务定制化,保证学员吸收成果; 课后…
AI赋能组织学习与效能提升专家
AI赋能组织学习与效能提升专家,工信部AIGC技能导师。专注AIGC技术在人才培养与办公效能提升领域的应用,独创「编导演」三位一体赋能模型,助力企业构建智能培训体系与自动化办公流
查看讲师主页本课程页面围绕《管理进化-AI领导力重塑管理价值》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
高校老师、对AI感兴趣人士。
理解AI时代管理模式的变革与领导力心智跃迁路径;掌握主流AI工具的使用方法,提升日常办公效率。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论讲授+实战演练+案例分析+小组讨论法+工具应用+作品PK AI证书,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配