AI+五问微课开发法，打造精品拍摄类吸晴微课

课程大纲

课程总览

一、认知微课

1. 什么是微课
2. 企业微课为什么那么吸引人
短、小、精、焊

二、常见拍摄类微课赏欣

真人拍摄类
真人拍摄+卡通动画
真人拍摄+录屏
真人拍摄+卡通动画+录屏
3. 微课课题价值评估表

问受众：微课受众分析与主题确定

一、微课受众分析

1. 成人的学习习惯
1. 习惯一：只学习自己感兴趣的内容
2. 习惯二：喜欢用右脑接受新事物
3. 习惯三：学习越简单越好
2. 受众目标分析
1. 导入：《受众分析与目标确认表》
2. 导出：微课最好解决的是解决一个问题
3. 微课岗位地图：解决A岗位所有问题，以实现岗位胜任
AI赋能：运用AI工具快速拆解大课题
6. 种微课分享的主题

二、如何选择一个有威力的微课主题?

4. 种微课命题的方式
1. 对象+内容
2. 对象+收益+内容
3. 双标题+A或B
4. 问题型
2. 课题目标描述
AI赋能：运用AI工具快速设计微课标题

问模型：情境微课设计SCAS模型

一、什么是情境微课

1. 故事
3：游戏
4. 电影、连续剧

二、情境模型SCAS

S（Situation）：场景
C（Complication）：冲突
A（Answer）：解答
S（summarize）：总结

三、情境变异模型

CSAS冲突先行式
SCACAS:冲突起伏式
配套
工具：《PPT标准模板》
AI赋能：AI工具快速运用模型设计微课框架

四、四种常见模型构建

1. 字母提练法
2. 数字提练法
3. 口决提练法
4. 单字提练法
AI赋能：运用AI工具快速提练课程结构

问情境：微课情境还原与脚本设计

一、两种微课脚本

1. 文稿式
2. 脚本式
时长
逐字
镜头
配乐/音效
配套
工具：《标准脚本模板》
AI赋能：运用AI工具快速撰写微课脚本

问颜值：微课素材收集与准备

一、六类图片素材收集方法

1. 人物、图片、文字、图示、形状、
2：自主人物素材制作：崽崽工具的运用
3. 素材网站：觅元素/全景网/百度
4. AI素材：如何运用AI生成个人素材

二、三种录屏工具收集视频素材

1. EV录屏

微课短视频制作与混剪技巧

一、拍摄前的准备

拍摄的工具-
手机
云台
收音工具
绿布/电视/显示器2
补光灯
拍摄环境准备
独立空间
安静环境
其它装饰

二、短视频拍摄构图技巧

1. 镜头角度：平视、斜侧视、仰视、俯视
2. 光线运用：顺光、逆光、侧光、顶光
3. 五种景别：特写、近景、中景、远景、全景
4. 常见构图：堆头式背景法、下半图式前置法、新鲜式直入法、中心式展现法等
5. 拍摄短视频一定要视线留白
6. 为了镜头更清晰，请随身携带试镜布
练习：带主题的短视频拍摄训练

三、拍摄五大境头运用与手机两大功能运用

1. 拍摄的五大境头
1. 推
2. 拉
3. 摇
4. 移
5. 跟
2. 卡通头像拍摄技巧

五、视频剪辑制作两软件

电脑-剪映
界面和剪辑准备
插入外部视频及转场效果
突出重点及添加文字标注
添加背景音乐
导出成品视频
配文字
加音效
加贴图

适合对象

培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干

课程定位与主要问题

工具会用但流程接不上、结果不好验时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

场景边界更清楚：本课程的学习，让学习者
提示与校验更稳定：学习学员痛点分析法，找到微课的开发方向
能够根据脚本模板，制作微课脚本
获得一套微课制作的相关素材，提升微课颜值
能在课后输出一门制作精美、内容紧贴岗位的3-5分钟的线上微课
课程福利（仅限受训学员）

课程背景与交付信息

WHY：为什么要学习做微课？

随着组织发展的需求，企业对人才的需求越趋明显，很多企业逐步从人力资源部门独立出OD组织发展部，推动人才发展，减少人工数的成本，导致组织人才可用于集中学习的时间越来越少。随着互联网技术的革新，人们越来越习惯利用碎片化时间进行在线学习，移动学习已经成为自主学习和企业培训的主流学习方式，而在线学习与传统的面授有着很多的不同，它需要短、小、精，那这种课程模式叫做微课

WHEN：什么时候我们要学习微课？

课程时间

2天，12小时

授课方式

讲授式25%、现场演练15%、现场辅导60%

课程内容重点

01问受众：微课受众分析与主题确定

02问模型：情境微课设计SCAS模型

03问情境：微课情境还原与脚本设计

04问颜值：微课素材收集与准备

讲师介绍

马斌

内训师培养与数字化课程开发专家

TTT-AI数字化转型教练，专注内训师培养、AI办公提效及企业文化落地。拥有近20年实战经验，累计授课1300多场，独创五问系列版权课程，助力企业实现培训数字化与文化高效传播

电力能源通信金融银行烟草制造业汽车运输

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《AI+五问微课开发法，打造精品拍摄类吸晴微课》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

通过本课程的学习，让学习者，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲授式25%+现场演练15% +现场辅导60%，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配