AI+五问微课开发法:打造AI动漫类高视觉效果微课

Deepseek在微课内容设计中的实战运用先把对象、任务和边界讲清,素材收集:微课素材收集与准备再帮助团队对齐现场处理口径

2天,12小时 内训师培养

适合对象

专兼职讲师、业务专家、管理人员

课程定位与主要问题

AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 根据学员自带课题,通过五问课程开发法的学习,让学习者
  • 学习课程制作的方法,并根据微课设计原理,避免课程过大
  • 欣赏常见微课类型视频,后期可以参考录学习制作
  • 学习AI数字人或真人微课制作与合成技巧
  • 能够运用豆包、即梦AI等AI工具,制作场景化AI动画微课
  • 现场制作3分钟左右的生动有效的动画微课

课程背景与交付信息

团队把AI能力接入日常工作时,最先卡住的是场景边界和结果复核。训练会串起Deepseek在微课内容设计中的实战运用、素材收集:微课素材收集与准备和微课制作:相关工具运用与实操,先把可落地路径说清楚。

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲授式、现场演练、现场辅导、作业 阶段 时间 内容 成果 第一天 09:00-12:00

课程内容重点

01Deepseek在微课内容设计中的实战运用
02素材收集:微课素材收集与准备
03微课制作:相关工具运用与实操
04视频剪辑:微课声音录制与剪辑配字

课程大纲

Deepseek在微课内容设计中的实战运用

一、如何运用AI设计微课主题
  • 微课标题的设计
  • 1. 微课标准课程:对象+收益+内容或问题型标题
  • 2. 运用Deepseek为自己设计一个优质的课程标题
  • 案例:以企业相关岗位为例优化标题
  • 练习:以学员自己的课题,优化自己的课程标题
二、如何运用AI助力微课内容设计
  • 1. 标准结构微课设计
  • 1. 微课模型SCAS
  • S(Situation):场景
  • C(Complication):冲突
  • A(Answer):解答
  • S(summarize):总结
  • 2. 运用微课标准结构,运用Deepseek生成一个微课大纲
  • 3. 运用Deepseek为自己设计一个优质的微课脚本
  • 2. 案例式课程设计PRM模型
  • P:phenomenon 现象呈现

素材收集:微课素材收集与准备

一、六类图片素材收集方法
  • 1. 人物、图片、文字、图示、形状、
  • 2:自主人物素材制作:崽崽工具的运用
  • 3. 素材网站:觅元素/全景网/百度
  • 4. AI素材:如何运用AI生成个人素材
二、三种录屏工具收集视频素材
  • 1. EV录屏

微课制作:相关工具运用与实操

一、常见微课类型欣赏
  • 1. 人物讲解类微课(真人或数字人):《课程设计技巧》
  • 2. 拍摄类微课:《储能柜问题故障排除》
  • 3. 混剪类微课:《作业开始前的安全拉满了吗》
二、人物讲解类微课制作技巧
(一)、微课课程拆解标准步骤
  • 理论讲解部分
  • 步骤一
  • 步骤二
  • 步骤三
  • 步骤四
  • 步骤五+总结
(二)PPT制作基础技巧与AI运用
  • 1. AI助力素材快速转化PPT
  • 1. Deepseek+材料,重新整理课程结构

视频剪辑:微课声音录制与剪辑配字

内容重点
  • 视频剪辑神器-剪映运用
  • 1. 认识剪映界面
  • 剪辑区
  • 工具区
  • 素材区

讲师介绍

马斌 讲师头像

马斌

内训师培养与数字化课程开发专家

TTT-AI数字化转型教练,专注内训师培养、AI办公提效及企业文化落地。拥有近20年实战经验,累计授课1300多场,独创五问系列版权课程,助力企业实现培训数字化与文化高效传播

电力能源通信金融银行烟草制造业汽车运输
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI+五问微课开发法:打造,训练AI动漫类高视觉效果微课》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合专兼职讲师、业务专家、管理人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

根据学员自带课题,通过五问课程开发法的学习,让学习者,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授式+现场演练+现场辅导+作业 阶段 时间 内容 成果 第一天 09:00-12:00,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配