第一部分 AI-DeepSeek基础使用技巧
内容重点
- 1. 团队破冰——AI与领导者
- AI工具
- 2. AI发展介绍
- 3. 主流AI工具一览表：DeepSeek、元宝、豆包、Kimi、文心一言、通义千问、秘塔、即梦
- 4. DeepSeek起源和发展
AI 赋能新员工职场融入
AI-DeepSeek基础使用技巧与AI赋能职场办公场景应用（新员工典型工作场景）被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
樊小兵 · 中高层领导力专家
适合对象
刚刚入职或入职1年内的新员工。 【课程形式】 采用互动式教学形式，结合理论讲授、工具示范、现场演练、小组研讨、行动学习等多种教学方法，确保学员充分参与和体验。授课过程中，穿插使用 PPT、AI工具演示、实操练习、管理情境模拟演练等辅助教学…
课程定位与主要问题
工具会用但流程接不上、结果不好验时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 提升工具力： 掌握3-5个主流AI工具在工作场景中的具体应用（如：活动策划、信息收集、数…
- 提升学习力：运用 AI快速学习公司内部的各种制度、产品、方案，提升转化效率
- 提升沟通力：利用 AI高效提升自己的向上沟通与跨部门协作能力，获取更多信赖
查看更多收益 收起更多收益
- 提升创新力：通过 AI提升自己的信息收集和方案制作能力，创造性地解决问题
- 提升情绪力：遇到过大压力导致情绪不佳或职业迷茫时，可以和AI聊天缓解情绪，并获得AI有效建议
- 提升融入力：借助 AI更好地了解企业文化，加快新环境的文化融入
课程背景与交付信息
在AI技术重构职场生态的今天，新员工职场融入面临双重挑战：既要快速适应企业文化与团队协作模式，又需掌握智能化工具提升工作效率
本课程针对95后、00后职场新人特点，结合AI技术发展趋势，通过主流AI工具（DeepSeek、元宝、豆包、Kimi、通义、秘塔、文心一言、即梦、讯飞等）的实战应用，帮助新员工在典型工作场景中实现软技能升级+硬工具赋能，缩短适应周期，提升职场竞争力
【课程设计思路】
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01AI-DeepSeek基础使用技巧
02AI赋能职场办公场景应用（新员工典型工作场景）
03AI赋能职场沟通影响力
04AI赋能文化融入与职业生涯发展
05课程总结与落地行动计划制定
课程大纲
第二部分 AI赋能职场办公场景应用（新员工典型工作场景）
内容重点
- 新知识学习
- 公司各种规章制度、文化手册
- 产品手册、策划方案、过往案例
- 专家发言、最新公众号及直播内容学习
- AI工具
第三部分 AI赋能职场沟通影响力
内容重点
- 向上沟通
- 用AI快速生成工作周报、月报、转正报告
- 借助AI让你的向上汇报更受领导青睐
- 通过AI抓取历史汇报中的重点信息，优化汇报结构，避免冗余内容
- 输入汇报主题或关键词，AI可生成包含核心观点、论据及案例的提纲模板
第四部分 AI赋能文化融入与职业生涯发展
内容重点
- 1. 通过AI解析企业文化手册，赋能企业文化融入
- 快速理解文化内核，避开文化认知雷区
- 个性化融入导航，根据新人的岗位特性和性格测评，AI定制文化适应方案、
- 文化融入行为校准，通过AI模拟现实场景测试，即时反馈文化匹配度
- AI工具
第五部分 课程总结与落地行动计划制定
内容重点
- 小组研讨：职场融入情境案例的AI应用策略
- 成果展示：学员分享AI工具应用案例
- 内容回顾：总结课程重点内容
- 行动承诺：制定21天AI赋能行动计划
讲师介绍
樊小兵
中高层领导力专家
樊小兵，中高层领导力专家，南京大学法学硕士。拥有18年管理及12年培训经验，ICF认证教练。擅长团队执行力管理、结构化思维及行动学习引导，致力于帮助管理者提升领导效能与团队执行力
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《AI 赋能新员工职场融入》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合刚刚入职或入职1年内的新员工。 【课程形式】 采用互动式教学形式，结合理论讲授、工具示范、现场演练、小组研讨、行动学习等多种教学方法，确保学员充分参与和体验。授课过程中，穿插使用 PPT、AI工具演示、实操练习、管理情境模拟演练等辅助教学工具，增强课程的趣味性和实用性。 采用「讲授+AI工具实操+情景模拟」三维互动 讲解示范30% + AI工具实操40%…
学习这门课可以获得什么收益？
提升工具力：掌握3-5个主流AI工具在工作场景中的具体应用（如：活动策划、信息收集、数据分析、会议记录、公文写作、向上汇报、跨部门协作等），并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
