AI认知重塑——从工具使用者到智能决策者
内容重点
- 1. 理论：AI时代职场生存法则（算力与算法、人机协同三范式）
- 互动设计：人为什么不会被AI淘汰
- 人有提需求的能力 （学会提问）
- 人有保持不精确的能力 （容错率）
- 人有赋予事务意义的能力 （人会提供情绪价值）
AI办公生产力：人机协同驱动全员效率革命
AI认知重塑——从工具使用者到智能决策者需要明确判断口径，极简实战——AI工具武装个人效率负责组织练习，知识管理——用AI打造个人第二大脑用于课后复盘
授课讲师：
安心 · 组织心理效能与AI职场赋能专家
课程大纲
极简实战——AI工具武装个人效率
内容重点
- 理论：结构化提示词设计（角色+需求+格式）
- AI写作：调研报告、营销方案、工作规划等
- AI归纳：思维导图、流程图、PPT框架、问题梳理等
- AI总结：会议纪要、工作周报、总结、功能对比等
- AI制图：提示词出图、批量笔记出图、产品广告出图等
知识管理——用AI打造个人第二大脑
内容重点
- 1. 理论：高质量信息源筛选与知识分类框架
- 2. 互动设计：用AI整理碎片化知识，构建个人知识库
- 工具：秘塔搜索、飞书知识库、Coze自动化归档
- 4. 案例：安心老师的第二大脑知识库是如何搭建和应用的
智能体开发——零代码搭建AI助理
内容重点
- 1. 理论：AI Agent的核心能力（规划、记忆、执行）
- 互动设计：分组搭建智能客服或招聘审核Agent
- 工具：Coze或腾讯元宝平台三步工作流设计、DeepSeek角色优化
- Coze可通过飞书部署到企业OA平台
- 腾讯元宝可通过公共号部署智能客服到企业自媒体账号
企业级跃迁——从个人到组织的智能化（备选，看时间和企业需要）
内容重点
- 1. 理论：AI驱动的组织进化十大趋势
- 2. 互动设计：设计企业本地知识库搭建方案
- 工具：飞书多维表格、AIGC+Agent联动工作流
- 4. 案例：某制造企业通过AI降本30%，实现流程自动化
适合对象
企业中层管理者基层员工储备干部及需提升智能化办公能力的职场人士
课程定位与主要问题
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕AI认知重塑——从工具使用者到智能…校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 流程复用更容易：极简实战——AI工具武装个人效率安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
- 人工复核有抓手：知识管理——用AI打造个人第二大脑相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
在数字化浪潮的推动下，人工智能（AI）技术正以颠覆性力量重塑职场生态。企业面临市场竞争加剧、业务复杂度提升的挑战，员工亟需通过智能化工具突破效率瓶颈，实现职业能力的跃迁。然而，许多从业者对AI的认知仍停留在基础工具层面，缺乏系统性思维和深度应用能力，导致大量重复性工作无法释放，创新潜能难以激发
本课程聚焦AI思维的构建，从个人效率升级到企业智能化转型，帮助员工掌握AI工具的核心逻辑与实战方法。通过道法术结合（道：AI思维；法：积极心态；术：实践技能），学员将系统性理解AI技术如何赋能工作场景，从被动应对转向主动驾驭，成为人机协同的智能决策者。课程融入AIGC（生成式AI）、AI Agent（智能体）、知识库管理等前沿技术，结合零代码工具实操，让员工现场学会用AI完成写作、数据分析、会议纪要、流程优化等高价值任务，打造个人第二大脑，为企业构建可持续的智能化效能引擎
课程时间
6小时
授课方式
理论、实践--现场教学模式，从知道到做到，从了解到掌握，课上带领学员完成当下实际工作任务，掌握如何与AI对话的技巧以及如何做二次优化
课程内容重点
01AI认知重塑——从工具使用者到智能决策者
02极简实战——AI工具武装个人效率
03知识管理——用AI打造个人第二大脑
04智能体开发——零代码搭建AI助理
05企业级跃迁——从个人到组织的智能化（备选，看时间和企业需要）
讲师介绍
安心
组织心理效能与AI职场赋能专家
前平安/东亚银行HRD，心理学与管理学双博士。专注员工EAP、AI办公提效及跨代际管理，融合心理学与AI技术解决组织人才痛点。累计授课600+场，覆盖学员10万+人次，致力于提升组织心理效能与工作流重塑
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本课程页面围绕《AI办公生产力：人机协同驱动全员效率革命》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业中层管理者基层员工储备干部及需提升智能化办公能力的职场人士。
学习这门课可以获得什么收益？
明确工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕AI认知重塑——从工具使用者到智能…校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论+实践--现场教学模式，从知道到做到，从了解到掌握，课上带领学员完成当下实际工作任务，掌握如何与AI对话的技巧以及如何做二次优化，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
