安心

组织心理效能与AI职场赋能专家

累计授课600+场|覆盖学员10万+人次|15年甲方实战经验

前平安/东亚银行HRD，心理学与管理学双博士。专注员工EAP、AI办公提效及跨代际管理，融合心理学与AI技术解决组织人才痛点。累计授课600+场，覆盖学员10万+人次，致力于提升组织心理效能与工作流重塑。

组织效能与心理资本建设专家AI+职场赋能实战导师应用心理及管理学博士前世界500强HRD

专家背景

安心，组织效能与心理资本建设专家 | AI+职场赋能实战导师。拥有应用心理及管理学博士学位，曾任平安银行、东亚银行等世界500强企业总部人力资源总监，具备15年甲方人才发展与组织管理实战经验。

核心能力：员工EAP / AI办公提效 / 管理沟通 / 情绪管理

延展能力：时间管理 / 职业素养提升 / 执行力提升 / 管理者角色认知

核心主题：新生代管理 / 高校师生心理赋能 / 心理资本建设 / 工作流重塑

绩效管理绩效沟通心理资本建设跨代际管理 AI办公提效绩效辅导员工EAP 工作流重塑绩效面谈组织心理效能 AI工作流重塑跨代际沟通

面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员，聚焦项目全流程管理、破解压力迷思，帮助学员理解压力本质，掌握心理韧性提升方法，构建可持续的幸福感。

安心

代表课程主讲

面向电力基层班组长、值长、站所长、项目经理、储备骨干，聚焦管理者能力提升、数字技能与AI工具实战，帮助学员学员收益。

安心

代表课程主讲

面向企业各层级管理者，以中层管理者/基层管理者/储备管理人员为主，聚焦人工智能应用、颠覆认知，帮助学员的不同类型及其应用场景使学员能够从宏观上把握。

安心

代表课程主讲

面向新组建的团队用于快速破冰建立默契，聚焦管理者能力提升、课程目录，帮助学员在共同的目标下快速形成协作模式。

安心

代表课程主讲

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根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。

储备干部培训客户经理培训

根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。

时间管理：从任务排序到效能提升 时间管理培训不能只讲工具清单，而要帮助员工和管理者把目标、任务、优先级、注意力和协作节奏连接起来，让关键事项被持续推进。 情绪压力管理：从压力识别到状态恢复 情绪压力管理培训不能只讲放松技巧，而要帮助员工和管理者识别压力来源、稳定情绪反应、改善沟通方式，并建立可持续的工作状态恢复机制。 绩效管理：从目标分解到绩效改进 绩效管理培训不能只讲考核表和打分，而要帮助管理者把目标设定、过程辅导、绩效反馈、激励约束和改进跟进连成一套管理闭环。

专注于组织心理效能、AI职场赋能、员工EAP与心理资本建设、跨代际沟通与新生代管理等领域的研究与实践。致力于将心理学原理、AI工具与管理闭环深度融合，探索企业在降本增效背景下的人才痛点解决方案，构建“心理学+AI”的综合赋能体系。

拥有15年甲方实战经验，累计授课600+场，覆盖学员10万+人次。曾任世界500强企业HRD，服务行业涵盖金融银行、电力能源、政府国企、通信及军工等。典型项目包括国家电网调度中心安全心理赋能、某股份制银行信贷人员合规抗压等，具备丰富的组织心理建设与AI效能提升实战成果。

行业覆盖包括：金融银行、电力能源、政府国企、通信、交通基础设施、军工行业。

拥有应用心理及管理学博士学历，持有阿里巴巴达摩院高级人工智能训练师认证，是国内首批将AI引入心理与管理培训的导师。兼具心理咨询师的共情能力与企业高管的务实视角，提供即插可用的管理工具与方法论。

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