效能加速器:AI助力PPT制作与完美呈现

掌握关键工具和操作步骤需要接到岗位场景,识别当前问题与优先级和围绕典型场景完成应用练习会帮助团队确认边界与后续动作

2天,12小时 内训师培养

课程大纲

课程总览

三、教学PPT内容形式
  • 概念+图
  • 口诀+图
  • 模型图
  • 图表/表单
  • 大段文字+图
  • 其他
四、教学PPT排版原则
  • 流程原则
  • 层次原则
  • 留白原则
  • 对比原则
  • 对齐原则
  • 统一原则
五、教学PPT快捷工具
  • 1. 批量增加动画
  • 2. 快速提取图片文字
  • 3. 修复清晰图/去水印/抠图/消除元素
  • 4. 一键实现文本排版
  • 实操
  • 演练:老师实操,学员跟练,老师一对一指导
  • 交付成果:教学PPT内容部分开发

完美呈现——授课演绎及控场技巧

一、心理破冰:从紧张到从容的练胆心法
  • 思考:你最恐惧的是什么?
  • 紧张表现对照表
  • 正确认识紧张
  • 缓解紧张情绪对策
  • 实践任务:《我的登台紧张缓解计划》
  • 学员从所学技巧中,选择2-3种最适合自己的策略,制定具体的应用步骤
二、形象塑造:内训师的视觉影响力
  • 案例研讨:通过正反面对比图片,总结职业形象要求
  • 1. 职业形象设计
  • 2. 静态风范
  • 站姿
  • 站位
  • 上场
  • 退场
三、肢体语言——无声的练形艺术
  • 1. 内训师的身法
  • 培训师上场、站位、站姿、移动、退场的禁忌与注意事项
  • 演练与分解基本动作
  • 2. 内训师的手法
  • 常用专业手势训练
  • 手势的禁忌与注意事项
  • 2. 内训师的眼法
  • 常用专业眼神训练
  • 眼神交流的禁忌与注意事项
  • 演练环节: 身法/手法/眼法分解动作演练与即时反馈
四、声音表达——富有感染力的练声
  • 1. 声音运用
  • 音量
  • 语速
  • 语调
  • 停顿
  • 2. 护嗓指南
  • 嗓音保护
  • 科学发声方法
五、控场应变——沉着智慧的练脑之术
  • 引导不同类型的学员
  • 回答与点评的技巧
  • 处理各种异议场景
  • 交付成果
  • 形象检核: 对照职业形象标准,明确1个改进点
  • 行动承诺: 写出未来一周内,可执行的具体练习方法与频次

适合对象

企业内部选拔出的兼职内训师业务骨干技术专家管理人员等

课程定位与主要问题

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时,可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级
  • 用掌握关键工具和操作步骤安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走围绕典型场景完成应用练习相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

在知识迭代加速的今天,课程开发与授课演绎已成为每位内训师与业务专家的核心能力。然而,在实战中,我们却常常陷入这样的困境

在课件设计上,您是否耗费大量时间在PPT的排版、设计与内容搜寻上,却仍感设计平庸、逻辑不清,难以将宝贵的专业经验转化为视觉化、结构化的精彩课件?

如何让AI真正理解您的需求,一键生成符合教学场景的专业级PPT,而非模板?

课程时间

2天,12小时

授课方式

案例分析、小组讨论、小组共创、实操练习、工具运用等

课程内容重点

01AI应用场景诊断:识别当前问题与优先级
02AI应用方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03AI应用实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

吴晗 讲师头像

吴晗

TTT内训师培养与职场效能提升专家

吴晗,TTT&职场效能提升教练,CMC国际注册咨询师。拥有15年世界500强酒店管理经验,擅长TTT体系建设与职场效能提升。累计授课200+场,主导开发150+门精品课程,服务电力、金融、酒店等多行业头部企业。可结合TTT与AI课程开发能力版方向补充授课视角,聚焦TTT、AI课程开发、授课演绎

电力能源金融银行酒店餐旅物业服务医药医疗交通基础设施
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课程差异说明

本课程页面围绕《效能加速器:AI助力PPT制作与完美呈现》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业内部选拔出的兼职内训师业务骨干技术专家管理人员等。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景;围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用案例分析+小组讨论+小组共创+实操练习+工具运用等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配