AI赋能教学短视频开发全流程

如何构建AI驱动的课程开发体系之后继续拆到颠覆传统,开启内容生产新引擎和AI如何改变内容生产方式:效率提升与成本降低,让参训团队知道第一轮该跟进什么

2天 合规管理

课程大纲

课程总览

一、如何构建AI驱动的课程开发体系?
  • (企业教学视频工业化生产逻辑)
  • AI赋能营销:颠覆传统,开启内容生产新引擎
  • AI如何改变内容生产方式:效率提升与成本降低
  • AI教学工具测评与实操演示:文字类、图片类、视频类等
  • 四步法模型:需求分析→大纲生成→资料匹配→智能审核
  • DeepSeek操作入门:操作界面介绍,API接口用途等
  • DeepSeek API接入公司业务系统:提取学员培训需求
  • 让DeepSeek帮你输出课程骨架:基于背景信息设计
  • 让DeepSeek写出准确的课程内容:课程相关资料喂饭
  • 合规性保障:敏感词库植入与内容自动校验机制
二、如何实现教学素材生产智能化?
  • (从SOP文档到互动课件全自动转化)
  • AI PPT:实现工业化流水线生产效率
  • Kimi:操作界面介绍
  • PPT模板挑选-编辑-导出
  • AI绘图:实现教学PPT定制化配图
  • AI绘图基础知识:操作界面,格式选择,lora选择
  • AI绘图指令撰写技巧
  • 实操:制作3张《党员廉洁教育》微课的配图
  • AI视频:实现教学视频智能化生产
  • AI视频制作基础知识:操作界面,格式选择,lora选择
三、如何打造专业级教学视频?
  • (数字人+智能剪辑技术实战)
  • 手机拍摄技巧:零基础也能拍出高质感画面
  • 手机拍摄基础:镜头语言、构图技巧、光线运用
  • 不同视频类型拍摄技巧:真人露脸口播、生产/工作/活动现场拍摄技巧等
  • 实用拍摄工具推荐:三脚架、稳定器、补光灯等
  • 数字人授课素材制作
  • 以假乱真的数字人形象录制要求及实操
  • 腾讯智影后台操作:选形象-输入内容-选声音-合成视频-导出
  • SD软件操作:将数字人形象换成自己的脸
  • 实操:制作一条本人形象出镜的1分钟的《党员廉洁教育》微课
四、如何构建教学评估闭环?
  • (从数据采集到效果追踪)
  • 课后评测问卷生成
  • 从视频内容自动生成随堂测试问卷
  • 实操:自动生成测试问卷的答案解析
  • 三级评估报告生成
  • 学员能力画像→部门胜任力分析→企业培训ROI计算
  • 实操:输出《特种设备操作培训》培训分析报告
  • 工具:DeepSeek、飞书
  • 【配套工具包】
  • DeepSeek API提示库(提示词样例):挖掘更多可能

适合对象

企业内训师团队 企业大学课程设计师 数字化培训部门负责人

课程定位与主要问题

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时,可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点

核心收益

  • 场景边界更清楚:工具场景、输入要求和输出校验,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕如何构建AI驱动的课程开发体系梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助颠覆传统,开启内容生产新引擎完成一次可复盘的应用演练
  • 输出AI如何改变内容生产方式:效率提升…相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

在数字化转型浪潮下,企业内训师面临三大核心挑战

开发周期长:传统课程开发需耗时1-2周,难以满足快速迭代需求

形式单一:90%的教学视频仍是PPT录屏,缺乏互动性与传播力

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01如何构建AI驱动的课程开发体系?
02AI赋能营销:颠覆传统,开启内容生产新引擎
03AI如何改变内容生产方式:效率提升与成本降低
04AI教学工具测评与实操演示:文字类、图片类、视频类等
05四步法模型:需求分析→大纲生成→资料匹配→智能审核

讲师介绍

梁春燕 讲师头像

梁春燕

AI爆款内容导师

前世界500强及上市公司运营高管,AI爆款内容导师。专注AI内容生产线闭环解决方案,独创铁三角教学法,累计培训学员超万人,助力企业实现内容生产自动化与营销增长,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

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课程差异说明

本课程页面围绕《AI赋能教学短视频开发全流程》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业内训师团队 企业大学课程设计师 数字化培训部门负责人。

学习这门课可以获得什么收益?

看清工具场景、输入要求和输出校验,先讲清对象、约束和判断标准;围绕如何构建AI驱动的课程开发体系梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配