AI赋能–人才发展:培训内容生产效率与质量提升

AI赋能–人才发展:培训内容生产效率与…不只补概念,更关注AI备素材:辅助课程开发前期准备、AI获取课程开发灵感在真实场景里的判断和取舍

1天,6小时 人工智能应用

课程大纲

AI备素材:辅助课程开发前期准备

AI备素材:辅助课程开发前期准备要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

AI获取课程开发灵感

AI获取课程开发灵感要点拆解
  • 梳理AI获取课程开发灵感要点拆解的适用场景、输入输出和使用边界
  • 拆解AI获取课程开发灵感要点拆解的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 输出AI获取课程开发灵感要点拆解应用清单、质量检查表和迭代计划

AI辅助收集课程素材

AI辅助收集课程素材要点拆解
  • 梳理AI辅助收集课程素材要点拆解的适用场景、输入输出和使用边界
  • 拆解AI辅助收集课程素材要点拆解的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 输出AI辅助收集课程素材要点拆解应用清单、质量检查表和迭代计划

支持数据

支持数据要点拆解
  • 梳理支持数据要点拆解的适用场景、输入输出和使用边界
  • 拆解支持数据要点拆解的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 输出支持数据要点拆解应用清单、质量检查表和迭代计划

理论观点

理论观点要点拆解
  • 梳理理论观点要点拆解的适用场景、输入输出和使用边界
  • 拆解理论观点要点拆解的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 输出理论观点要点拆解应用清单、质量检查表和迭代计划

适合对象

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位与主要问题

AI任务拆解、流程嵌入和输出复核复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕AI备素材:辅助课程开发前期准备明确判断口径和处理优先级
  • 用AI获取课程开发灵感安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走AI辅助收集课程素材相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

AI工具进入真实流程后,难点通常不在演示,而在任务选择、输出校验和协作边界。课堂从AI备素材:辅助课程开发前期准备切入,再对齐AI获取课程开发灵感与课后复用方式。

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01AI备素材:辅助课程开发前期准备
02AI获取课程开发灵感
03AI辅助收集课程素材
04支持数据
05理论观点

讲师介绍

杨洪 讲师头像

杨洪

AI赋能企业数智化专家

AI赋能企业数智化专家。前索尼/甲骨文高管,工信部AI认证导师。15年跨国实战经验,擅长AI赋能转型、敏捷管理及涉外商务,服务学员超万人,返聘率98%,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

金融保险汽车制造航空航天医药健康通讯科技互联网
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI赋能–人才发展:培训内容生产效率与质量提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

更适合业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景;围绕AI备素材:辅助课程开发前期准备明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配