第1部分 办公任务拆解与AI应用边界
内容重点
- 选择写作、纪要、资料整理或方案输出中的真实任务作为练习对象
- 把任务拆成输入资料、处理步骤、输出格式和质量标准
从经验到数据：Deepseek重构组织定岗定编
从经验到数据：Deepseek重构组织…适合带着现有问题进入课堂，通过DeepSeek辅助分析、编制测算与流程协同把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
穆生一 · AI助力人力资源管理专家
课程大纲
第2部分 提示词设计、流程嵌入与输出校验
内容重点
- 围绕提示词、流程嵌入和输出校验设计一段完整工作流
- 比较不同提示词结构对结果准确性、完整性和可复用性的影响
第3部分 团队复用清单与风险控制
内容重点
- 把高频办公任务整理成可复用的提示词、模板和检查清单
- 设置人工复核点，区分可交给AI辅助的内容和必须人工判断的内容
适合对象
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加，把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 管理要求更清楚：定岗定编中组织职责、工作量数据和协同边界的关键问题
- 过程动作更具体：DeepSeek辅助资料整理、岗位分析、编制测算和结果校验方法
- 反馈辅导有抓手：组织配置场景练习，把经验判断转成数据依据
- 团队复盘有依据：HR团队使用的定岗定编分析清单
课程背景与交付信息
运用AI技术进行组织分析与数据分析，科学重构岗位设置与人员编制，提升组织人效
授课方式
讲授、案例研讨、工具演练、行动计划
课程内容重点
01组织岗位信息梳理与数据口径统一
02DeepSeek辅助分析、编制测算与流程协同
03定岗定编方案复盘、校验与落地跟进
讲师介绍
穆生一
AI助力人力资源管理专家
穆生一，AI助力人力资源管理专家。18年实战经验，曾任津荣天宇HR总监、美团HRBP。融合AI技术与心理学洞察，擅长绩效人效管理、精准招聘及用工风控。助力企业人效提升11%，实现零仲裁零诉讼，为多行业提供智能化HR解决方案
查看讲师主页课程差异说明
如果企业已经明确要提升人工智能应用能力，但担心课程停留在概念层，本课更适合用于梳理实际场景、演练关键动作，并沉淀课后行动
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业相关岗位人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授、案例研讨、工具演练、行动计划，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
