课程总览
- 如何写?
- AI+结构=课程大纲
- 黄金圈指令法
- QSCA指令法
- 工具:AI+思维导图
认知篇-拥抱AI,助力工作和设计篇 基于AI的课程设计与迭代会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加,把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界转成课后可继续推进的动作
工具会用但流程接不上、结果不好验时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
随着科技的飞速发展,人工智能(AI)已经逐渐渗透到我们生活的方方面面,教育领域也不例外。传统的课程开发方式存在诸多局限,如耗时较长、效率低下、难以保证课程质量等问题。这些问题不仅浪费了教师的时间,也影响了学生的学习效果和体验。在这样的背景下,利用AI工具进行课程开发与授课技巧的革新显得尤为重要
1.提升课程开发效率
传统的课程开发方式需要耗费大量的时间和精力,教师需要花费大量时间来收集资料、编写课程大纲、设计教学内容等。而AI工具可以自动收集资料、生成课程大纲、提供教学案例等,从而大大减轻教师的工作负担,提高课程开发的效率
2-3天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
职场效能提升与组织经验萃取专家
资深企业培训管理导师,专注结构化思维、TTT体系建设及AI办公提效。拥有十余年大型集团管理及培训经验,累计授课2000+课时,致力于通过结构化表达与智能工具提升职场效能
查看讲师主页本课程页面围绕《职场加速器-基于AI创作的课程设计与演绎技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适用于业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队,也适合承担AI任务拆解、流程嵌入和输出复核支持工作的关键岗位。
先确认工具场景、输入要求和输出校验,让训练目标更具体;认知篇-拥抱AI,助力工作和设计篇 基于AI的课程设计与迭代会被串成一组可练习的AI应用。
课程通常可按2-3天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配