运用AI工具完成简历筛选、人才画像等招聘工作

课程大纲

课程背景与内容

课程背景与内容要点拆解

识别当前场景中的关键问题和目标对象
梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
形成课后可跟进的行动清单或优化建议

培训目标

培训目标要点拆解

梳理培训目标要点拆解的适用场景、输入输出和使用边界
拆解培训目标要点拆解的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
输出培训目标要点拆解应用清单、质量检查表和迭代计划

理解AI工具在简历筛选与人才画像中的应用原理

理解AI工具在简历筛选与人才画像中的应用原理要点拆解

梳理理解AI工具在简历筛选与人才画像的适用场景、输入输出和使用边界
拆解理解AI工具在简历筛选与人才画像的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
输出理解AI工具在简历筛选与人才画像应用清单、质量检查表和迭代计划

掌握如何使用AI工具快速分析并筛选符合招聘需求的简历

掌握如何使用AI工具快速分析并筛选符合招聘需求的简历要点拆解

梳理掌握如何使用AI工具快速分析并筛的适用场景、输入输出和使用边界
拆解掌握如何使用AI工具快速分析并筛的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
输出掌握如何使用AI工具快速分析并筛应用清单、质量检查表和迭代计划

学会如何运用AI工具进行人才画像的构建，助力招聘决策

学会如何运用AI工具进行人才画像的构建，助力招聘决策要点拆解

梳理学会如何运用AI工具进行人才画像的适用场景、输入输出和使用边界
拆解学会如何运用AI工具进行人才画像的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
输出学会如何运用AI工具进行人才画像应用清单、质量检查表和迭代计划

适合对象

国企人力条线员工

课程定位与主要问题

AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差
围绕课程背景与内容校准目标和边界，明确课堂重点动作
流程复用更容易：培训目标安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
人工复核有抓手：理解AI工具在简历筛选与人才画像中…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

团队把AI能力接入日常工作时，最先卡住的是场景边界和结果复核。训练会串起课程背景与内容、培训目标和理解AI工具在简历筛选与人才画像中的应用原理，先把可落地路径说清楚。

课程时间

3小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01课程背景与内容

02培训目标

03理解AI工具在简历筛选与人才画像中的应用原理

04掌握如何使用AI工具快速分析并筛选符合招聘需求的简历

05学会如何运用AI工具进行人才画像的构建，助力招聘决策

讲师介绍

杨华

人力资源管理与组织效能提升专家

人力资源管理与组织效能提升专家。杨华，人力资源实战专家，24年实战经验。擅长绩效薪酬体系设计、中高层领导力发展及组织战略解码，曾任鹏欣集团人力总经理，具备跨行业、跨职能的管理视角

房地产制造业金融银行通信汽车行业化工

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课程差异说明

本课程页面围绕《运用，训练AI工具完成简历筛选、人才画像等招聘工作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合国企人力条线员工等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

工具在简历筛选与人才画像中的应用原理，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：3小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配