破局·重塑 —— 从培训打工人到人机共生指挥官的进化之路
一、为什么你越努力，业务部门越不满意？
- 价值重估：未来培训人的核心竞争力 = 提问力 x 审美力 x 共情力
二、组建你的AI特战队：选对工具，事半功倍
用AI为企业人才供应链装上“超级引擎”
破局·重塑——从培训打工人到人机共生指挥官的进…与透视·智造——用AI穿透业务迷雾，精准定义人才…被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
于涛 · 企业人才发展与组织效能提升专家
课程大纲
透视·智造 —— 用AI穿透业务迷雾，精准定义人才缺口
一、从拍脑袋到看数据：AI驱动的敏捷需求分析
- 产出物：AI自动生成的《基于业务痛点的人才发展需求清单》
二、让岗位活起来：AI赋能的动态胜任力建模
- 【小组共创】针对企业核心岗位，利用AI生成 千人千面的学习路径草稿
极速·创造 —— 用AI打造多场景提升速的超级内容生产线
一、传统ADDIE的AI手术：将课程开发周期从周缩短为小时
- 数字人分身：无需出镜、无需录制，让你的文字稿秒变数字人讲师授课视频
二、人机擂台：30分钟挑战传统2周的工作量
- 任务发布：给定一个棘手的培训课题（如：新员工合规培训）
- 分组PK：一组纯人工构思，一组用AI辅助，现场计时PK
三、打造企业的第二大脑：私有化AI知识库建设
- 知识蒸馏：如何将SOP、产品手册、冠军案例提炼成AI能理解的精华？
- 永续传承：建立知识库的动态更新机制，让企业智慧永不流失
共舞·落地 —— 用AI重塑学习体验，让培训效果看得见
一、创造虚拟世界：让学习像打游戏一样上瘾
二、从笑脸到笑脸+数据：培训价值的关键一跃
三、成果输出：绘制你的AI+人才发展落地蓝图
- 世界咖啡：小组内部分享各自的学习收获与落地构想
- 专家会诊：讲师针对每组的具体情况，提供落地建议和避坑指南
适合对象
正在为培训效果头疼的企业人力资源负责人 渴望摆脱繁琐事务，实现
课程定位与主要问题
工具会用但流程接不上、结果不好验时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕破局·重塑——从培训打工人到人机共…校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 流程复用更容易：透视·智造——用AI穿透业务迷雾…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
- 人工复核有抓手：极速·创造——用AI打造多场景提升…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
当传统培训遭遇AI降维打击：你的不可替代性在哪里？
想象一下：你还在手工统计培训需求，别人用AI三分钟爬取了全公司的绩效数据，精准定位了能力短板；你花两周开发的课程，别人用AI一天生成了包含视频、案例、试题的全套教学包。这不是科幻，这是正在发生的现实。AI正在以前所未有的速度，抹平传统培训管理者赖以生存的经验壁垒。如果不主动拥抱，你可能会发现自己辛苦构建的专业壁垒，在AI面前变得脆弱不堪
深陷三高三低泥潭：为什么培训总被业务部门诟病不解渴？作为HR或培训负责人，你是否正被这些难题日夜困扰？
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01破局·重塑——从培训打工人到人机共生指挥官的进化之路
02透视·智造——用AI穿透业务迷雾，精准定义人才缺口
03极速·创造——用AI打造多场景提升速的超级内容生产线
讲师介绍
于涛
企业人才发展与组织效能提升专家
15年企业人才培养实战专家，IPTA授权导师。擅长构建人才培养体系、TTT内训师培养及AI办公提效，累计培训超10000人次，服务多家大型国央企及民企，致力于通过数字化手段提升组织效能
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《用AI为企业人才供应链装上“超级引擎”》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
正在为培训效果头疼的企业人力资源负责人 渴望摆脱繁琐事务，实现。
学习这门课可以获得什么收益？
明确工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕破局·重塑——从培训打工人到人机共…校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
