课程总览
- 1. DeepSeek AI优化提示词的详细方法
- 明确需求,结构化提问
- 提供背景信息
- 分步骤或列表式提问
- 指定回答格式
- 设定角色,提升专业性
- 限制条件,缩小范围
- 示例引导,控制风格
- 多轮修正 & 迭代优化
- 避免模糊词汇
DEEP SEEK AI在班组长日常工作业务中…与DeepSeek AI优化提示词的详细方法被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
企业班组长、后备班组长等
业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时,可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点
企业管理的核心在基层:班组是企业的最小管理单元,其运营效率直接影响企业整体绩效。随着市场竞争加剧,传统班组管理模式已难以满足精细化、高效化需求
数字化转型趋势:AI、工业4.0、智能制造等趋势推动企业通过数字化工具(如MES系统、移动端管理平台)提升班组管理效率,实现数据驱动决策
传统班组管理瓶颈
0.5天,1.5小时
课程讲授50%,实践演练、案例分析及小组研讨50%
智能制造与精益数字化转型专家
李希,资深高级咨询师,智能制造与精益数字化转型专家。拥有近20年实战经验,擅长智能工厂规划、精益运营及AI赋能质量管理。累计服务800+企业,开展1000多场培训,致力于通过数智化手段推动制造企业降本增效与转型升级
查看讲师主页本课程页面围绕《人工智能,训练AI赋能班组管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业班组长、后备班组长等等需要系统提升相关能力的人群
掌握星级班组建设方法论:学习星级班组评价体系(如安全、效率、创新等维度)及落地工具,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:0.5天,3小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用课程讲授50%,实践演练、案例分析及小组研讨50%,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配