AI赋能设备TPM系统建设实战-数驱设备、智享运维、故障零化

AI赋能设备TPM系统建设实战-数驱设…不只补概念,更关注AI赋能设备TPM系统建设实战-数驱设备、智享…、业务任务、工具适配与使用边界在真实场景里的判断和取舍

2天,12小时 人工智能应用

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 开班导入

设备管理技术TPM革新的底层逻辑与趋势

一、开篇:为什么传统设备管理必须向技术要效能
  • 四次工业革命进阶与设备管理的变革
  • 传统设备管理之困:在黑箱中摸索前行
  • 设备管理向技术要效能的价值
  • 案例分析:传统事后维修经验管理的痛点(如停机损失大、维护成本高、数据断层)
  • 4. 技术革新的核心价值:从被动应对到预测预防,从人工主导到人机协同
  • 梳理一、开篇的适用场景、输入输出和使用边界
  • 讨论:结合下图,谈一下你对从被动应对到预测预防,从人工主导到人机协同的理解?
  • 当前设备管理TPM技术的主流趋势与应用
  • 2. 大数据分析与设备寿命预测:通过历史数据建模,提前识别故障高发期(如电机轴承磨损预警)
三、数智化工厂的打造:工业互联网、智能制造技术与能耗管理
  • 工业互联网平台架构与设备互联互通
  • 智能制造技术在设备管理中的应用(如数字孪生、机器视觉)
  • 数据采集与传输技术:关键设备数据实时采集与边缘计算应用
  • 基于数据的能耗管理与优化策略
  • 梳理三、数智化工厂的打造的适用场景、输入输出和使用边界

AI赋能设备管理TPM体系构建

内容重点
  • 设备管理TPM体系建设的内涵
  • 设备管理体系构建目的
  • 设备管理体系的四个全
  • 全效率
  • 全系统

设备管理TPM技术革新的预防/预测/维修信息技术应用

一、设备管理痛点与建设目标
  • 1. 痛点:高、低、滞、散
  • 2. 建设目标:事后变事前
二、AI利用设备数据库赋能设备管理系统化架构
  • 七层分级管理及标准的设备台账层级管理
  • 借助移动扫码技术确保工人点巡检有效性和点巡检效率高效性
  • 基于设备监控的预测性维护(PHM)
  • 工单为核心的维修过程闭环管理
  • 时间周期、运转时长、故障状态的多种预防性维护
  • 设备备件管理智能化成本最小化
  • 设备人员考核、技能管理智能化
  • 设备保全情报、知识履历共享化
  • 设备数据监控分析智能化
三、AI赋能设备管理技术革新的核心工具应用
  • 1. 设备数字化台账系统的搭建与应用
  • 步骤一:前期准备与数据规范
  • 步骤二:系统选型与部署
  • 步骤三:数据初始化与导入
  • 步骤四:应用推广与固化
  • 2. 简易物联网工具在基层设备巡检中的落地
  • 用轻量化物联网解决传统巡检四大痛点
  • 如何选择简易的物联网工具?
  • 落地实施五步走
  • 第一步:选择试点,聚焦痛点

设备管理TPM技术革新的流程重构与组织协同

二、组织协同:打破部门墙,建立共享共赢的协同机制
  • 1. 组织结构调整
  • 2. 绩效指标 (KPI) 协同与重塑
  • 3. 沟通与知识协同
三、文化与赋能:支撑流程与组织变革的软环境
  • 数据驱动文化
  • 持续培训与赋能
  • 变革管理
四、AI技术驱动下的设备管理流程优化
  • 预防维护计划:基于设备运行数据自动生成保养提醒(替代人工排期)
五、设备管理技术革新中的跨部门协同
  • 设备部门与生产部门:如何通过共享设备状态数据,协调生产计划与维护时间
  • 设备部门与IT部门:数据采集系统的稳定运行与网络安全保障
  • 某企业通过设备-生产数据互通平台,将非计划停机时间缩短40%
  • 计划性协调(基于黄灯预警)、应急协调(基于红灯报警)
六、基层员工的技术适应力培养
  • 激励机制:对及时上传有效数据、通过系统发现隐患的员工给予奖励

设备管理TPM技术革新的效果评估与持续改进

一、OEE、MTBF、MTTR、成本率定义与计算
  • 设备管理指标(OEE)、TEEP的定义、计算
  • 如何理解设备管理指标
  • 课堂计算:负荷时间、稼动时间、时间稼动率、性能稼动率、良品率、OEE
  • 3. MTBF的计算、用途
  • 4. MTTR的计算、用途
  • 梳理一、OEE、MTBF、MTTR、的适用场景、输入输出和使用边界
  • 练习:40周某设备数据如下,请计算﹕MTBF(平均故障间隔时间、MTTR(平均故障维修时间)
  • 5. 设备成本率计算
  • 实战
  • 演练:你的工厂指标健康吗?-请计算设备的关键指标
二、设备数据化流程
  • 1. 以瓶颈设备、工序切入
  • 2. 相关部门协同
  • 3. 指标监控分析与运用
  • 4. 形成数据化手册
  • 案例分析:某车间引入状态监测技术后,OEE从65%提升至82%的具体分析
三、AI赋能设备指标管理体系构建
  • 1. Step 1:数据采集
  • 自动化采集
  • 人工记录标准化
  • 2. Step 2:指标计算与分析
  • Excel/BI工具自动计算
  • 趋势分析
  • 3. Step 3:目标设定与考核
  • 行业对标
  • 动态调整
四、企业设备管理技术革新的小步快跑实施策略
  • 1. 试点选择:优先在关键设备或问题频发设备上应用新技术(如生产线核心电机)
  • 选择关键设备 (High-Impact Equipment)
  • 试点选择四步法
  • 建立评估矩阵
  • 筛选与排序
  • 定义成功标准
  • 详细规划与部署(技术选型、安装实施、基线建立、试运行与调优)
  • 2. 迭代方法:每月收集基层反馈(如工具是否易用、数据是否有用),快速调整系统功能
  • 如何收集反馈?—建立多元化的反馈渠道
  • 如何快速调整?—建立反馈-处理-发布闭环
五、AI赋能设备设备标准状态管理助力设备故障零化
  • 关键设备标准状态管理基本概念
  • 设备管理业务线划分
  • 设备事故处置解决逻辑
  • 实现设备零故障的基本对策
  • 何谓设备标准状态?
  • 设备标准状态推进助力实现零故障
  • 关键设备标准状态管理运营规则
  • 运营思路
  • 运营逻辑
  • 运营规则

适合对象

企业生产/设备副总、设备部长、设备工程师、维修主管、备件管理员、车间主任、相关维修人员、班组长、生产部门主管及相关技术人员等

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 掌握智能化转型路径:理解从被动维修到预测预防的技术演进,制定适合企业的分阶段实施路线图
  • 构建AI赋能管理体系:掌握设备管理数字化框架搭建方法,实现体系化、标准化管理
  • 学会核心技术应用:掌握IoT监控、数据分析、移动化管理等关键技术的实操方法
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  • 优化设备管理流程:重构维修、备件、保养等核心流程,建立跨部门协同机制
  • 建立数据驱动决策:掌握OEE、MTBF等关键指标的数据化监控与改善方法
  • 培养团队数字能力:制定基层人员数字化技能提升方案,推动数据驱动文化落地

课程背景与交付信息

在工业4.0与中国制造战略深度融合的今天,制造业正经历着由制造向智造的深刻变革。设备作为企业生产的核心载体与价值创造的关键环节,其管理模式的现代化水平直接决定了企业的生产效率、产品质量与运营成本。然而,众多企业在设备管理领域正面临前所未有的挑战与机遇

传统运维之困: 依赖人工经验、纸质记录的被动式(事后维修)和计划性(定期维修)维护模式,已难以适应高速、高自动化的生产节奏。其弊端日益凸显:非计划停机频发导致生产中断,维修成本居高不下,设备综合效率(OEE)持续低迷,且大量设备数据处于沉睡状态,无法转化为决策价值

数字化转型之迫: 随着物联网(IoT)、大数据、人工智能(AI)及5G等技术的成熟,一场以数据驱动的设备管理革命已然到来。企业亟需打破信息孤岛,构建互联互通的设备数字生态,将数据资源转化为洞察力,从而实现运维模式的跨越式升级,构筑智能制造的核心竞争力

课程时间

2天,12小时

授课方式

课程讲授40%,实践演练、案例分析及小组研讨60%

课程内容重点

01AI赋能设备TPM系统建设实战-数驱设备、智享运维、故障零化:业务场景、工具应用与质量检查
02场景识别:业务任务、工具适配与使用边界
03流程嵌入:提示词、数据输入与输出校验
04应用复盘:效率指标、风险控制与迭代计划

讲师介绍

李希 讲师头像

李希

智能制造与精益数字化转型专家

李希,资深高级咨询师,智能制造与精益数字化转型专家。拥有近20年实战经验,擅长智能工厂规划、精益运营及AI赋能质量管理。累计服务800+企业,开展1000多场培训,致力于通过数智化手段推动制造企业降本增效与转型升级

制造业新能源汽车行业医药医疗电子制造有色化工
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI赋能设备TPM系统建设实战-数驱设备、智享运维、故障零化》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业生产/设备副总、设备部长、设备工程师、维修主管、备件管理员、车间主任、相关维修人员、班组长、生产部门主管及相关技术人员等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握智能化转型路径:理解从被动维修到预测预防的技术演进,制定适合企业的分阶段实施路线图,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课程讲授40%,实践演练、案例分析及小组研讨60%,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配