四定四好讲“好”课：AI赋能课程设计与开发

Q: 学习这门课可以获得什么收益？

收益1：精准定位方向--- 借助 射箭靶模型，联合 deep seek 与问卷星剖精准匹配需求，主题契合度↑50%；收益2：高效生成标题---运用 五星命名法＋AI 标题生成器，一键获取 10 + 候选标题，筛选命中率提高 3 倍

课程大纲

课程总览

一、定方向（Guideline Design）——课程主题确定

（射箭靶模型，精准确定课程方向）
1. 课程主题4聚焦
(1) 聚焦对象
问卷星：收集学员岗位、经验、需求数据（课前调研）
DeepSeek：分析数据生成学员画像（年龄/岗位/痛点分布）
(2) 聚焦问题
DeepSeek：输入业务场景关键词，生成TOP5课程痛点清单
(3) 聚焦内容
DeepSeek：基于痛点推荐解决内容方向
(4) 聚焦目标

二、定结构(Outline Design)——课程结构搭建

（经验萃取技术365模型+AI，逻辑强化与智能优化）
1. 把握萃取关键行为
找准关键人群：DeepSeek分析问卷数据，定位目标学员的典型角色与需求
回顾关键事件：DeepSeek智能检索企业案例库，匹配关联场景
工具使用：DeepSeek智能脑图（自动生成逻辑框架）
2. 串逻辑（6种逻辑）
1. 常用逻辑
并列
包含
递进

三、定内容(Operation Design)——课程内容设计

（选制品模型+AI，多维素材与动态检验）
1. 问题导入：课程内容设计5大问题

四、定产出(Deliverables Design)——课程课件包制作

适合对象

课程定位

课程定位与主要问题

《四定四好讲“好”课：AI赋能课程设计与…》更强调任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

收益1：精准定位方向--- 借助射箭靶模型，联合 deep seek 与问卷星剖精准匹配需求，主题契合度↑50%
收益2：高效生成标题---运用五星命名法＋AI 标题生成器，一键获取 10 + 候选标题，筛选命中率提高 3 倍
收益3：科学设定目标---依据飞镖模型，利用 deep seek 或腾讯文档 AI 拆解业务场景，输出可量化目标

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收益5：实现成果量化---运用管培生模型，借助钉钉智能报表生成数据看板，沉淀企业知识资产

课程背景与交付信息

在企业培训领域，内训师课程开发面临传统课程设计与AI技术应用双重瓶颈，导致课程质量低效、创新不足

问题1：主题模糊缺标准--- 课程目标不清晰，设计缺乏标准，针对性差

问题2：素材匮乏缺规范---课件零散不成体系，素材不足，呈现形式陈旧

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01定方向（Guideline Design）——课程主题确定

02课程主题4聚焦

03(1) 聚焦对象

04问卷星：收集学员岗位、经验、需求数据（课前调研）

05DeepSeek：分析数据生成学员画像（年龄/岗位/痛点分布）

讲师介绍

孙婧婧

系统TTT领域专家

15年+系统TTT领域专家，国际注册高级职业培训师。专注企业内训师培养、课程设计及职场思维表达训练，服务多家上市公司及500强企业，擅长将AI技术融入课程开发，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

金融保险生产制造通信运营商能源化工IT互联网汽车制造

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课程差异说明

本课程页面围绕《四定四好讲“好”课：AI赋能课程设计与开发》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

课程定位。

学习这门课可以获得什么收益？

收益1：精准定位方向--- 借助射箭靶模型，联合 deep seek 与问卷星剖精准匹配需求，主题契合度↑50%；收益2：高效生成标题---运用五星命名法＋AI 标题生成器，一键获取 10 + 候选标题，筛选命中率提高 3 倍。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配