TTT系列：AI赋能课程开发与课程设计

AI 加持，高效完成课程开发先把对象、任务和边界讲清，AI 工具，轻松打造课件PPT再帮助团队对齐现场处理口径

2天 内训师培养
授课讲师： 刘海燕 · TTT内训师体系建设专家
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课程大纲

课程总览

内容重点
  • 引入：重塑认知
  • 1. 你真的了解培训么？
  • 企业培训的目的及意义
  • 培训的本质
  • 培训与教育的区别

AI 加持，高效完成课程开发

一、确定课程主题
  • 1. 精准定位
  • 精准定位核心五问
  • 精准定位4步法
  • 2. 确定选题
  • 选题考虑的3个原则
  • 选题的4个标准
  • 3. 拟定标题
  • 好标题的4个标准
  • 标题的2种命名模式
  • 标题命名方法
二、搭建课程结构
  • 1. 三种常用的课程结构
  • 要素结构
  • 线性结构
  • WWH结构
  • 2. AI 工具协助知识建模
  • 用 AI 生成结构框架示例
  • 借助 AI 分析目标受众需求来确定结构
  • 已有结构，用AI工具分析调整
  • 3. 课程结构案例解析
  • 4. 借助AI整合案例素材

AI 工具，轻松打造课件PPT

一、你真的了解PPT么？
  • 1. PPT的用途
  • 2. PPT的沟通障碍
  • 3. 认识PPT
  • 4. 完整的PPT制作流程
  • 5. 常见PPT制作过程中存在的问题
二、AI一键生成PPT
  • 1. 利用AI快速生成PPT大纲
  • 利用AI完成PPT大纲的快速构思与内容规划
  • 实操：将你的想法转为结构化的PPT框架
  • 2. AI一键生成PPT
  • 导入大纲，AI自动填充内容、设计风格
  • 自定义设置：调整布局、颜色和字体
  • 实操：展示不同主题不同AI工具下一键生成的PPT示例
  • 3. 利用AI完善并优化PPT
  • 内容优化：结构梳理、语言润色及信息图表化
  • 设计增强：智能推荐图片、图标让你的PPT更加生动
三、PPT的规范化要求
  • 1. PPT的文字
  • 文字的规范化要求
  • 常见问题分析
  • 2. PPT的段落
  • 段落的规范化要求
  • 案例分析：段落规范化的修改思路
  • 3. PPT的颜色
  • HSL配色法
  • 4. PPT的对齐
  • 5. PPT的留白
四、PPT的视觉化提升
  • 1. 图形的运用
  • 画图技巧
  • 自带形状的运用
  • 图形的创新（组合、填充、合并、蒙版）
  • 2. 图片的使用
  • 图片基础知识
  • 图片处理技巧（扣图、裁剪、对称、层次）
五、课件PPT的结构化
  • 1. PPT的整体结构
  • 2. PPT的内容结构
六、课件PPT的动画制作
  • 1. 动画制作技巧
  • 快速制作批量动画
  • 快速统一动画效果
  • 2. 常用动画效果建议
  • 【工具】PPT自检清单

好课程是设计出来的

一、课程设计目的
  • 1. 好课的三要素
  • 2. 有效教学不等式
二、课程设计底层逻辑
  • 1. 如何激发学习动机
  • 影响学习动机的三要素
  • 1. 价值
  • 2. 信心
  • 3. 情绪
  • 内在动机与外在动机
  • 【互动】：区分内在动机与外在动机
  • 了解动机模型
  • 2. 如何提高学习效率
  • 注意力
三、课程设计方法
  • 1. 五星设计原理
  • 聚焦问题
  • 激活旧知
  • 示证新知
  • 应用新知
  • 融会贯通
  • 2. 对应教学目标设计模型
  • 3. AI工具完善教学设计
  • 哪些教学设计可以用到AI工具
  • AI工具完善教学设计的策略
三、优秀课程设计案例演示分析

适合对象

对培训有兴趣，希望长期从事培训工作的企业员工

课程定位与主要问题

任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕AI 加持，高效完成课程开发校准目标和边界，明确课堂重点动作
  • 流程复用更容易：AI 工具，轻松打造课件PPT安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
  • 人工复核有抓手：段落规范化的修改思路相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在知识快速迭代、竞争激烈的当下，企业对培训的意识越来越强，越来越多的企业需要将企业内部的专业知识与经验结合形成自己企业的宝贵财富，课程开发是企业经验沉淀最主要的方式；很多企业内部讲师有自己的课程，但课程内容常缺乏系统性与逻辑性，素材拼凑，无法解决实际问题，让企业培训形同虚设

许多企业内部讲师虽拥有自己的课程，但授课效果却差强人意。须知，优质课程源于精心设计，课程中融入成人学习原理，结合 AI 工具对教学环节的优化，进一步提升课程效果，掌握这些，不仅能让内训师开发出更出色的课程，更能让课程效果更有价值，实现组织经验的有效传承，推动企业持续发展

本课程中充分引入 AI 技术工具，为整个课程开发流程注入新的活力与效能。借助 AI 智能内容生成技术，能够快速梳理海量的企业资料，辅助提炼关键知识点，极大地提升课程内容整理的效率，并针对性地优化课程设计，让课程内容更贴合学员需求

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01AI 加持，高效完成课程开发
02AI 工具，轻松打造课件PPT
03段落规范化的修改思路

讲师介绍

刘海燕 讲师头像

刘海燕

TTT内训师体系建设专家

TTT内训师体系建设专家。TTT企业内训师与AI办公提效实战专家，24年培训管理经验。擅长内训师体系建设、AI赋能职场效能提升，累计授课上百场，服务通信、金融等头部企业

通信金融银行电力能源交通基础设施政府国企互联网科技
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课程差异说明

本课程页面围绕《TTT系列：AI赋能课程开发与课程设计》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

对培训有兴趣，希望长期从事培训工作的企业员工。

学习这门课可以获得什么收益？

明确工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕AI 加持，高效完成课程开发校准目标和边界，明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配