课程总览
内容重点
- 上午《走进微课与AI工具》
微量元素-AI助力微课设计与开发
提炼可落地的方法、工具和跟进要点需要明确判断口径，知微课——识微见几：提炼可落地的方法、工具和跟…负责组织练习，提炼可落地的方法、工具和跟进要点用于课后复盘
授课讲师：
戴国强 · 内训师体系建设与职场效能提升专家
课程大纲
知微课——识微见几
四、ASK教育目标分类
- 态度
- 技能
- 动作类：拍摄+录屏
- 人际类：拍摄+PPT+动画
- 智慧类：PPT+动画+演示
- 知识
- 混合类微课
- 视频拍摄+PPT+剪映
- 一个优秀的企业微课标准
- 优秀微课设计的4S模型
五、AI工具对比分析
- 1. AI工具介绍：即梦Seedance2.0、豆包、OOpenclaw、文心一言、ChatGPT、iSlide、通义千问、讯飞等
- 2. 万能提示词公式
- 3. AI微课开发中的运用
明方向-具体而微
三、从N到1聚主题
- 学习地图拆解法
四、从0到1立方向
- 新
- 关
- 痛
- 重
- 热
- 难
五、选题评估的三个特征
- 普遍
- 重要
- 可复制
- 选题评估（选题评测表）
六、微课选题四要素（选题表）
- 受众对象
- 痛点
- 目标
- 一句话表达法
- ABCD法则
- 描述目标的行为动词
- 时长
- 第一天 下午《确定微课主题与内容》
七、如何取一个抓眼球的标题
- 标题突出秘籍
- 微课命名:ABC三要素
- 微课命名四种方法
- 内容
- 对象＋内容
- 对象＋收益＋内容
- 商业名＋学科名
- 工具：结合标题法运用AI工具现场对标题进行包装
定内容-微言精义
内容重点
- 定内容的两大误区
- 视频
- 精炼萃取的三步骤MEB
- M：挖掘经验
- 向内收集素材
设场景-微服私访
内容重点
- 什么是情境
- 还原场景优势
- 场景设计
- 情境微课的SCQAR模型
- S：背景铺垫
优制作-造微入妙
四、AI生成视频
适合对象
企业内训师、业务骨干、岗位绩优者、管理者等
课程定位与主要问题
《微量元素-AI助力微课设计与开发》更强调任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 明方向-具体而微
- 提示与校验更稳定：从N到1的破或从O到1的立来明确方向，确立主题
- 定内容-微言精义
- 能够熟练运用萃取三步曲对课程内容进行萃取
- 设场景-微服私访
- 运用SCQAR模型对课程情境化设计，编写脚本
课程背景与交付信息
当前短视频行业已从野蛮生长迈入价值竞争新阶段，监管趋严与同质化内卷加剧行业困境，多数创作者面临想法落地难、人力成本高、效率低下等核心瓶颈，优质内容产出与流量转化难度持续提升。与此同时，2026年AI大模型迎来爆发式发展，Seedance 2.0等视频生成模型实现突破性进展，推动AI从创意工具升级为核心生产工具，重塑短视频创作全流程范式
为迎合这一时代人们的学习习惯，越来越多的企业都在强调微课在企业内部的应用，但想要做时间短、内容精、形式多样的微课就必须要通过系统化学习才能达到
本课程从0到1，通过4S模型——明方向、定内容、设场景和优制作四步来设计课程，通过一步一练，讲讲授和实操有效的结合起来，注重学习内容的落地和转化，培训结束即微课成品输出
课程时间
2天，12小时
授课方式
案例研讨、讲解示范、互动练习、实操演练
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02知微课——识微见几：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03明方向-具体而微：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04定内容-微言精义：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
戴国强
内训师体系建设与职场效能提升专家
戴国强老师是TTT培训实战专家与AI办公提效专家，拥有近20年人才发展经验。曾任百度高级培训讲师及多家知名企业培训负责人，深耕内训师体系建设、商务演讲与AI智能课程开发，累计授课数千场，致力于通过数字化工具提升职场效能
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《微量元素-，训练AI助力微课设计与开发》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业内训师、业务骨干、岗位绩优者、管理者等等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
明方向-具体而微，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天 项目名称 时间 课程内容 微量元素— AI微课设计与开发 Day1：AI微课内容设计 上午：走进微课与AI工具 下午：确定微课主题与内容 完成：选定主题及经验梳理 Day2：AI微课视频制作 上午：AI编写微课脚本 下午：AI制作微课视频。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用案例研讨、讲解示范、互动练习、实操演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
