AI+培训:AI 工具赋能培训全场景

AI认知篇——内训师如何用AI重塑课程开发需要明确判断口径,AI方法篇——从入门提问到智能体协作负责组织练习,AI场景篇——内训师全链路AI提效实战用于课后复盘

1天,6小时 内训师培养

课程大纲

AI认知篇——内训师如何用AI重塑课程开发

一、内训师的角色升级:从知识搬运工到学习体验设计师
  • 1. 传统课程开发的三大痛点
  • 2. AI时代内训师的四大核心能力
二、国内主流AI工具分类与选型
  • 1. 课程开发全流程的AI工具矩阵
三、AI高效协作的核心心法
  • 1. 打破模糊提问—被动接受—反复修改的低效循环
  • 2. 内训师与AI的黄金分工:人类负责价值判断与创意引导,AI负责执行、优化、生成

AI方法篇——从入门提问到智能体协作

一、AI对话能力段位自测(前置诊断)
  • 1. 测试目的:快速定位自身AI使用水平,明确进阶重点方向
  • 2. 测试方式:完成自测题,即时出测试结果
  • 3. 测试产出:个人段位诊断报告+针对性进阶建议
二、提示词核心技巧:让AI输出真正可用的内容
  • 1. 提示词万能公式:角色定义+问题描述+输出目标+要求补充
  • 2. 三类核心提问方式
  • 3. 提示词高阶技巧
三、内训师专用提示词模板库搭建
  • 1. 课程选题定位模板:用三度法(需求度、专业度、独特性)借助AI确定开发主题
  • 2. 课程大纲生成模板:输入课程主题与目标学员,AI自动输出结构化大纲
  • 3. 教学案例生成模板:AI快速撰写与业务场景强相关的实战案例

AI场景篇——内训师全链路AI提效实战

一、课程需求调研与定位
  • 1. AI辅助培训需求调研:万能提示词公式秒出调研问卷
  • 2. 精准定位学员能力短板与知识盲区
二、课程大纲设计与内容开发
  • 1. 课程结构搭建:金字塔原理+三大逻辑框架,AI辅助快速出大纲
  • 2. 教学素材搜集与生成
  • 3. 教学策略设计:用AI辅助推荐适配不同学习内容的十种教学方法
三、AI智能PPT生成与课件制作
  • 1. 国内免费AI+PPT生成工具实操
  • 2. PPT快速美化技巧
四、AI赋能教学视频制作
  • 1. 数字人教学视频:无需出镜也能录制课程
  • 2. 一键生成教学视频脚本:输入主题,AI自动产出结构完整的口播稿
  • 3. AI视频生成:用简单文案/图片生成教学演示片段
  • 4. 一键配音与字幕生成
五、课堂互动优化与学员参与度提升
  • 1. AI设计课堂互动游戏与辅助讨论

适合对象

企业内训师、业务骨干、培训经理、培训专员,以及有志于从事内部授课的各部门管理人员。 培训时间 1天,6小时/天

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 高效协作掌握课程选题定位大纲结构化搭建教学案例素材搜集的全流程技巧将课程开发周期从以周计压缩至以天计
  • 辅助课程开发的核心方法熟练运用提示词万能公式与
  • ai
  • 人工复核有抓手:掌握
  • 用道法术器模型萃取课程核心经验

课程背景与交付信息

《AI+培训:AI 工具赋能培训全场景》面向企业内训师、业务骨干、培训经理、培训专员,以及有志于从事内部授课的各部门管理人员。 培训时间1天,6小时/天的实际工作场景,围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01AI认知篇——内训师如何用AI重塑课程开发
02AI方法篇——从入门提问到智能体协作
03AI场景篇——内训师全链路AI提效实战

讲师介绍

董彦彩 讲师头像

董彦彩

职场效能提升与组织经验萃取专家

20余年培训管理实战经验,专注结构化思维、TTT内训师培养及AI办公提效。累计开发课程300余门,培养内训师近万名,服务多家头部企业,助力组织经验萃取与职场效能提升。可结合内训师培养方向补充授课视角,聚焦TTT体系建设

金融银行电力能源通信政府国企军工行业消费品零售
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI+培训:AI 工具赋能培训全场景》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业内训师、业务骨干、培训经理、培训专员,以及有志于从事内部授课的各部门管理人员。 培训时间 1天,6小时/天。

学习这门课可以获得什么收益?

高效协作掌握课程选题定位大纲结构化搭建教学案例素材搜集的全流程技巧将课程开发周期从以周计压缩至以天计;辅助课程开发的核心方法熟练运用提示词万能公式与。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配