第一部分：AI操作指南
内容重点
- 第一节：认识你的超级大脑
- 1. 认识DeepSeek： 它是什么？（免费、中文强、逻辑推理型AI）
- 2. DeepSeek基础应用： 三大基本能力（基础问答、逻辑推理、创意生成）
- 3. DeepSeek入门操作： 万能指令公式（角色设定+任务目标+具体要求+输出格式）
AI赋能复盘-从经验到能力的转化
AI操作指南和个人复盘会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
李修平 · 管理创新实践引导师
课程大纲
第二部分：个人复盘
内容重点
- 第二节：从过往经历到未来行动
- 1. 过往回顾（知止定）： 识别严重后果、负面形象、底层恐惧
- 2. 当下顿悟（静）： 营造开放氛围，真实探索内心
- 3. 未来行动（安虑得）： 愿景目标→行动策略→行动计划
- 4. DeepSeek应用： 将个人经历输入DeepSeek，让它辅助生成过往回顾分析表、当下顿悟分析表和未来计划行动表
第三部分：问题复盘
内容重点
- 第三节：事实：从模糊抱怨到客观根因
- 1. 能力因素分析： 知识条件、技能条件、态度条件、人岗匹配
- 2. 行为因素分析： 计划与执行、问题解决、质量导向、遵循规范
- 3. 环境因素分析： SWOT框架（内部优势劣势、外部机会威胁）
- 4. DeepSeek应用： 将业务问题输入DeepSeek，让它辅助生成能力、行为、环境三维因素分析表
第四部分：项目复盘
内容重点
- 第七节：回顾目标：从方向模糊到精准共识
- 1. 目标的意义： 向上、横向、向下的目标关系
- 2. 目标的共识： 团队对目标的一致性理解
- 3. 目标的动力： 成功价值、失败损失、KPI作用
- 4. 目标的指标： OKR目标与关键成果法
适合对象
各级管理者、项目经理、团队 leader、业务骨干、希望提升复盘能力的职场人士
课程定位与主要问题
任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体
- AI操作指南和个人复盘会被串成一组可练习的AI应用
- 流程复用更容易：提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
- 人工复核有抓手：问题复盘相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
团队把AI能力接入日常工作时，最先卡住的是场景边界和结果复核。训练会串起AI操作指南、个人复盘和问题复盘，先把可落地路径说清楚。
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授20%、案例分析30%、小组研讨20%、实操演练30% 课程模型
课程内容重点
01AI操作指南
02个人复盘
03问题复盘
04项目复盘
讲师介绍
李修平
管理创新实践引导师
李修平，管理创新实践引导师，拥有20年大型国央企实战管理经验。擅长管理创新、问题解决及AI办公提效，累计授课超1000场。通过系统思维与结构化表达，帮助组织提升管理效能与执行落地能力
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本课程页面围绕《AI赋能复盘-从经验到能力的转化》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
各级管理者、项目经理、团队 leader、业务骨干、希望提升复盘能力的职场人士。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体；AI操作指南和个人复盘会被串成一组可练习的AI应用。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授20%+案例分析30%+小组研讨20%+实操演练30% 课程模型，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
