课程总览
一、开篇破冰 - AI重构培训价值链
- 1. 培训管理者的"三级火箭"能力模型（事务执行→项目运营→战略赋能）
- 2. AI工具分类矩阵：内容生成类/设计辅助类/数据分析类/音视频处理类
- 某企业2024培训效能报告：使用AI工具的企业培训周期缩短58%
二、行业洞察与需求分析
- 1. 三维需求分析法：业务痛点×人才缺口×技术可行性
- 工具实操
- ① 问卷星+文心一言：自动生成《管理层领导力调研报告》（含词云图）
- ②秘塔写作猫：5分钟提取20份行业报告关键趋势
三、资源开发与课程设计
- 1. 四定四好讲好课——敏捷开发模型
- ①课程定方向
- ②课程定大纲
- ③课程定课件
- ④课程出试题
- ⑤微课设计双螺旋结构：知识密度×情感触点
- ⑥微课脚本生成
- ⑦微课数字人讲解
- 工具实战
- ② 稿定设计：用AI模板10分钟制作H5学习海报（附操作录屏）
四、学习项目设计与运营
- 1. 项目铁三角模型：内容力×运营力×数据力
- 2. 内训师培养的AI增强回路：智能陪练→过程诊断→精准反馈
- 工具组合
- ① 智谱清言：生成《内训师选拔标准》并自动评分（附评分逻辑拆解）
- ②腾讯文档智能表格：搭建学习项目进度看板（含自动化提醒功能）
- 实操任务
- 基于"某制造业数字化转型培训"背景，设计AI赋能的30天学习旅程
五、评估与制度构建
- 1. 培训ROI计算新范式：行为改变度×业务影响系数
- 2. AI驱动的SOP进化：动态知识库+智能校验机制
- 工具演示
- ①SeaTable：自动生成四级评估数据看板（柯氏模型数字化呈现）
- ②金山文档AI助手：将培训制度草稿转化为流程图+SOP文档
- 案例解析
- 三一重工"AI培训管家"系统运作机制（央视财经报道可查）
六、总结与行动规划
- 1. 输出《个人AI工具效能提升计划表》
- 2. 组建学员互助社群（配备工具包/提示词库/案例集）
- 课程物料包
- 1. 工具清单：网址介绍
- 2. 提示词库：200+经测试有效的场景化指令
- 3. deep seek清华大学使用指南PDF格式
