适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
基于DeepSeek技术的课程开发与授课技巧
一语玄机——如何利用AI完成课程开发、案例分析1:灭火器的动作和案例分析2:与客户沟通的思路连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
可选交付版本
可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
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课程大纲
一语玄机—如何利用AI完成课程开发
- 1. 如何用DeepSeek得到的答案更准确
- 2. DeepSeek的优缺点
- 3. DeepSeek对课程开发的作用
- 实践:如何使用DeepSeek
- 1. 制作课件主要的问题
- 2. DeepSeek制订课程大纲三步法
- 3. DeepSeek如何如何制作课程干货
- 3. DeepSeek如何萃取课程内容
- 4. DeepSeek高效问答技巧
- 喂足知识的方式
- 描述详细的方式
- 答案不足的分析
适合对象
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加,把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界转成课后可继续推进的动作
课程定位
AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 提示与校验更稳定:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
- 流程复用更容易:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
- 人工复核有抓手:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点
课程背景与交付信息
一个优秀的管理者(或绩优者)应该是一名优秀的老师,他们不但要为绩效负责,更要为企业传承成功的管理经验、工作经验,所以,企业内部培训师的培养尤为关键
◆ 课程让课程呈现更加生动,互动性更强?
◆ 如何利用DeepSeek等AI技术提升课程开发的效率及质量?
2-3天
DeepSeek工具 模拟演练:一对一现场实操 课程结果:利用DeepSeek工具开发/优化一门课纲 三、方法论的萃取 1. 方法论的六个维度 2. 方法论标准详解 案例分析1:灭火器的动作 案例分析2:与客户沟通的思路 案例分析3:牛排的窍门 案例分析4:一次线上课 案例分析5:6S角落 案例分析6:两种表格 3. 授课要点分解 1)术:动作/话术/窍门 …
课程内容重点
讲师介绍
辛绛
企业大学建设与关键人才培养专家
上市公司企业大学校长,二十余年500强培训管理经验。擅长企业大学构建、TTT内训师培养及AI赋能人才发展,累计培养8000+名讲师,主导开发10000+门课程,是19家企业大学的构建者与关键人才复制专家。可结合TTT内训师培养方向补充授课视角,聚焦课程开发、授课技巧、经验萃取
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益?
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间?
当前样板提取的课程时间为:2-3天/6h 课程产出: 每个课题组开发出一份课程大纲 理论支撑。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
为什么这个页面会展示多个版本?
这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配