精雕细琢·生动课堂·AI赋能—内训师TTT课程设计精进与授课技巧提升工作坊

需求深挖——场景化课程框架搭建需要接到岗位场景，精耕细作——场景化精品课程开发与AI应用和业务流程型框架设计实操会帮助团队确认边界与后续动作

2天 内训师培养
授课讲师： 蒋丽娜 · 内训师培养与职场效能提升专家
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课程大纲

第一章 精耕细作——场景化精品课程开发与AI应用

一、需求深挖——场景化课程框架搭建
  • 1. 业务流程型框架设计实操
  • 2. 问题解决型框架应用演练
  • 3. 岗位适配型框架优化调整
二、内容打磨——经典案例素材萃取与整合
  • 1. 行业内外标杆案例开发技巧
  • 1. 成功案例与失败案例筛选标准
  • 2. 案例场景化描述方法
  • 3. 案例与知识点衔接设计
  • 2. 实用素材收集与整理
  • 1. 内部技术文档转化技巧
  • 2. 行业数据与政策素材应用
  • 3. 可视化素材制作要点
  • 3. 好课程来自好设计——从单调输出到丰满精彩的课程五线谱
  • 时间线
三、AI和智能软件技术在TTT课程设计中的应用技巧——优化结构、素材案例收集与PPT速成
  • 2. 文心一言
  • 3. 豆包
  • 4. 扣子
  • 5. KOPPT
四、AI快速上手：助力课程开发的3个核心技巧
  • 清晰提问 - 学会将需求转化为明确指令
  • 模板借用 - 直接使用现成的提示词模板
  • 分步执行 - 将大任务拆解为多个小问题

第二章 简洁美观·高效设计——PPT美化与AI应用

一、课件PPT的排版与配色
  • 1. 排版的艺术——留白、重点突出、版面统一
  • 2. 封面：用好3种套路就够了——文字居中对齐、文字左右版式、文字环绕版式
  • 3. 内容页：学会4招告别图文排版之痛
  • 4. 套用精美模版，设计属于自己的PPT母版
二、配色的艺术——配对颜色引人入胜
  • 1. 常见4种的PPT乱搭呈现
  • 2. PPT配色有5个常见方法
三、视觉美感巧布局——PPT的图、表、文美化
  • 排版布局优化技巧
  • 色彩搭配与字体选择
  • 动画与特效合理应用
  • 实战
  • 演练：课件片段美化
  • 1. 选取课程核心页面进行优化
  • 2. 小组内展示与点评
  • 3. 讲师针对性指导与总结

第三章 精心设计的凤头猪肚豹尾——内训师授课技巧精进

一、凤头——打造安全又吸睛的开场
  • 核心公式：问候 →自我介绍 →建立链接 →明确目标
  • 稳住的问候： 站定、微笑、环视、问好（肢体语言先于声音）
  • 简单的介绍： 我是谁+我与本课的联系（30秒内，建立初步信任）
  • 快速的链接： 一个与学员相关的小问题或场景，引发点头共鸣
  • 清晰的目标： 明确告知今天我们能收获什么（让学员有预期）
  • 演练： 每人用1分钟，按核心公式设计并演练自己的开场。小组内互评，重点看是否清晰、镇定、有链接
二、猪肚——充实课程内容主干
（一）核心结构：观点 → 案例/讲解 → 小结
  • 讲清楚一个观点： 每小节只说一个核心点
  • 做一次小结强调： 用一句话重复核心观点，加强记忆
（二）控场基础三板斧
  • 眼神交流： 缓慢环顾全场，在友善的听众处稍作停留
  • 声音控制： 关键处放慢、加重，利用停顿吸引注意力
  • 简单互动： 设计1-2个全场可快速回答的封闭式问题
  • 演练： 每人选择一个工作小知识点，用观点-案例-小结结构设计3分钟讲解，并加入一次简单互动。小组内试讲
三、豹尾——做一个有力且令人印象深刻的收尾
  • 收尾三步法：回顾 → 升华 → 感谢
  • 一句话回顾： 快速总结今天最重要的1-2个收获
  • 一句号召/升华： 鼓励学员去尝试、去改变
  • 真诚致谢： 感谢学员的时间与参与，保持微笑结束
  • 演练： 为刚才3分钟的讲解内容，设计一个30秒的收尾。小组内完整呈现开场1分钟+讲解3分钟+收尾30秒的微课程

第四章 绘声绘色——内训师精彩台风速成

一、视觉效应——价值千万的形象带来第一印象
  • 1. 服装配饰：专业而应景
  • 2. 眼神与表情：表情放松、亲切热情
  • 3. 肢体动作：行走站坐皆有神，手势大气信心十足
  • 法则：55387定律
二、内训师的语言技巧
  • 1. 语音：普通话标准
  • 2. 语气：轻重缓急
  • 3. 语调：高低起伏
  • 4. 语速：句读停顿
  • 5. 语境：营造氛围
三、内训师的非语言技巧
  • 1. 手法：大气（大动作）、自然（用内容带动）、数字（根据内容出数字动作）
  • 2. 眼法：两边带中间、后面压前面，枪挑一条线，棍扫一大片
  • 3. 身法：重心前移，提升自信，拔出精气神
  • 4. 心法：站在台上，你是主宰，用心吐字，用爱归音
  • 5. 步法：规行矩步，移动有向，因场制宜，沉着稳重

第五章 激活课堂——内训师必学的互动式教学

内容重点
  • 1. 内训师五种演绎方式激活现场氛围
  • 提问互动法
  • 五星教学法
  • 分组研讨法
  • 案例教学法

适合对象

企业内训师、准内训师、部门骨干员工、期望提升TTT技能的管理人才

课程定位与主要问题

任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验，先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕精耕细作——场景化精品课程开发与A…明确判断口径和处理优先级
  • 用需求深挖——场景化课程框架搭建安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走业务流程型框架设计实操相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

在竞争白热化的当下，企业间的较量早已不局限于产品与市场，人才的深度培养与高效传承成为破局关键。优秀的企业以精益求精的工匠精神驱动发展，而内训师团队则是企业知识沉淀、技能传承的核心载体，其课程开发与课堂呈现能力，直接决定着知识传递的质量和员工成长的速度

很多内训师在内部培训时面临诸多困境：开发的课程不够精品和贴合业务痛点，PPT可视化演示部分欠缺，且讲授形式也比较单调，导致员工学习的参与度低、学习效果差。这些问题严重制约着企业知识经验的沉淀与创新发展

如何让课程内容紧扣战略发展与核心技能萃取？

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01精耕细作——场景化精品课程开发与AI应用
02需求深挖——场景化课程框架搭建
03业务流程型框架设计实操
04问题解决型框架应用演练
05岗位适配型框架优化调整

讲师介绍

蒋丽娜 讲师头像

蒋丽娜

内训师培养与职场效能提升专家

拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角，聚焦AI应用/TTT/演讲

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课程差异说明

本课程页面围绕《精雕细琢·生动课堂·AI赋能—内训师TTT课程设计精进与授课技巧提升工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业内训师、准内训师、部门骨干员工、期望提升TTT技能的管理人才。

学习这门课可以获得什么收益？

对齐工具场景、输入要求和输出校验，先把训练目标落到真实工作场景；围绕精耕细作——场景化精品课程开发与A…明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配