课程总览
内容重点
- （说明：老师可根据现场情况对内容进行适当调整）
告别照本宣科—AI+TTT体验互动式授课技巧
互动式培训的底层逻辑需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
曹爱子 · AI职场效能与服务管理赋能专家
适合对象
企业专兼职内训师、承担培训工作任务的管理人员、骨干
课程定位与主要问题
工具会用但流程接不上、结果不好验时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕开营破冰梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助互动式培训的底层逻辑完成一次可复盘的应用演练
- 输出互动式课程授课四步曲相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
当前内训师授课普遍存在照本宣科、单向灌输的痛点：学员注意力难以持久（成人高度专注仅20分钟）、知识记忆保留率低（纯讲座仅5%）、课堂参与度不足（玩手机、打瞌睡、中途离场频发）、理论与实践脱节。尤其是生产制作、技术类课程普遍因内容专业抽象，更易陷入念PPT困境。随着AI技术在培训领域的渗透，传统TTT模式亟需升级——本课程以互动式培训原理为核心，融合AI工具赋能，帮助内训师打破困境，掌握从课程导入到总结收尾的全流程互动技巧，让培训从被动倾听变为主动参与，从短期记忆变为长期应用，最终实现授课效果与学员体验的双重提升
课程时间
2天，12小时
授课方式
通过互动体验、案例讨论、情景模拟、视频欣赏、提问引导、头脑风暴、分组讨论、讲师示范等，层层递进，步步深入，让学习在互动快乐中进行到底
课程内容重点
01开营破冰
02互动式培训的底层逻辑
03互动式课程授课四步曲
04课堂生动呈现训练
05课堂互动能力训练
06课堂突发与管控训练
课程大纲
开营破冰
内容重点
- 自我介绍：我的授课痛点互动分享
讲师介绍
曹爱子
AI职场效能与服务管理赋能专家
曹爱子老师是人社部认证高级人工智能训练师，拥有19年实战经验。她擅长将AI数字化技术与TTT内训、服务礼仪深度融合，独创《AI+职场五维赋能模型》，累计服务客户近2000家，培训学员数万人次，致力于为企业提供可落地的效能提升方案
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《告别照本宣科—，训练AI+TTT体验互动式授课技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
