课程总览
内容重点
- （说明：老师可根据现场情况对内容进行适当调整）
告别照本宣科—AI+TTT体验互动式授课技巧
告别照本宣科—AI+TTT体验互动式授…的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
曹爱子 · AI职场效能与服务管理赋能专家
课程大纲
开营破冰
内容重点
- 自我介绍：我的授课痛点互动分享
适合对象
企业专兼职内训师、承担培训工作任务的管理人员、骨干
课程定位与主要问题
业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时，可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点
核心收益
- 对齐工具场景、输入要求和输出校验，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕开营破冰明确判断口径和处理优先级
- 用互动式培训的底层逻辑安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走互动式课程授课四步曲相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
当前内训师授课普遍存在照本宣科、单向灌输的痛点：学员注意力难以持久（成人高度专注仅20分钟）、知识记忆保留率低（纯讲座仅5%）、课堂参与度不足（玩手机、打瞌睡、中途离场频发）、理论与实践脱节。尤其是生产制作、技术类课程普遍因内容专业抽象，更易陷入念PPT困境。随着AI技术在培训领域的渗透，传统TTT模式亟需升级——本课程以互动式培训原理为核心，融合AI工具赋能，帮助内训师打破困境，掌握从课程导入到总结收尾的全流程互动技巧，让培训从被动倾听变为主动参与，从短期记忆变为长期应用，最终实现授课效果与学员体验的双重提升
课程时间
2天，12小时
授课方式
通过互动体验、案例讨论、情景模拟、视频欣赏、提问引导、头脑风暴、分组讨论、讲师示范等，层层递进，步步深入，让学习在互动快乐中进行到底
课程内容重点
01开营破冰
02互动式培训的底层逻辑
03互动式课程授课四步曲
04课堂生动呈现训练
05课堂互动能力训练
06课堂突发与管控训练
讲师介绍
曹爱子
AI职场效能与服务管理赋能专家
曹爱子老师是人社部认证高级人工智能训练师，拥有19年实战经验。她擅长将AI数字化技术与TTT内训、服务礼仪深度融合，独创《AI+职场五维赋能模型》，累计服务客户近2000家，培训学员数万人次，致力于为企业提供可落地的效能提升方案。可结合TTT内训师体系方向补充授课视角
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本课程页面围绕《告别照本宣科—，训练AI+TTT体验互动式授课技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业专兼职内训师、承担培训工作任务的管理人员、骨干等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
（一）知识层面，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用通过互动体验、案例讨论、情景模拟、视频欣赏、提问引导、头脑风暴、分组讨论、讲师示范等，层层递进，步步深入，让学习在互动快乐中进行到底，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
