第一部分：AI助力企业内训课程研发
第一章：认知AI大语言模型
- AI大语言模型的核心优势：处理能力、响应速度、信息整合、学习与进化能力
- DeepSeek模型特点解析：内容切合实际、延展性强、准确性高
- AI应用与课程开发的常见误区辨析：盲目依赖、指令单一、缺乏校验
- 实战训练：利用AI指令针对业务痛点进行提问与问题发现
第二章：内训师课程设计开发逻辑
- 好课优师的标准：一堂好课的四大宝藏（望远镜、指南针、百宝箱、信号灯）
- 内训师的三重角色定位：编剧（内容）、导演（排练）、演员（呈现）
- 内训师四大关键能力：思维力、表达力、互动力、整合力
- 培训需求分析：课前三问（专业领域、业务诉求、广泛推广）
- 需求分析方法论：观察法、问卷法、访谈法
- 教学目标设定：了解、理解、运用、掌握四个层级
- AI赋能课程命名：主题命名三原则与三方法（对象+问题/标签/收益）
- 实战演练：每组输出三个主题并使用AI撰写九个课程名称
第三章：结合AI进行大纲撰写与整理
- DeepSeek提示词编写的ABCD法则：角色、行动、条件、标准
- 利用思维导图构建课程结构1.0版：明确主题、对象、时长及要求
- 课程大纲层级设计：一级目录（核心板块）、二级目录（核心结构）、三级目录（核心知识）
- 利用AI工具完成内容萃取：对话整理、重点检查、整体输出
- 常用开发工具应用：AI思维导图、一键写课纲、一键生成思维导图
- 高效快捷一键成PPT：导出Word大纲、调整层级、套用模板
- 实战实操：制作至少三层级的思维导图，生成Word版大纲与AI版课件
