第一章 AIGC技术概述及其对HR行业的影响
内容重点
- AIGC技术的基本原理
- AIGC在HR行业的应用场景及其影响
- 本章节学员将掌握
- AIGC技术的基础知识
- AIGC对HR行业变革的具体影响
AIGC在简历筛选中的应用之后继续拆到某企业利用AIGC进行招聘的成功经验和某企业利用AIGC进行科学人才测评的成功经验,让参训团队知道第一轮该跟进什么
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
工具会用但流程接不上、结果不好验时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
AI工具进入真实流程后,难点通常不在演示,而在任务选择、输出校验和协作边界。课堂从AIGC在简历筛选中的应用切入,再对齐某企业利用AIGC进行招聘的成功经验与课后复用方式。
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
AI人工智能实战专家
丛兴飞,AI人工智能实战专家,18年企业实战及10年AI应用经验,兼具世界500强管理与IBM咨询背景,专注企业级AI大模型应用落地与业务效能提升,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《AIGC在HR行业的应用实战训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。
看清工具场景、输入要求和输出校验,先讲清对象、约束和判断标准;围绕AIGC在简历筛选中的应用梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配