航司客舱部体验创值赋能工作坊

体验时代、生态变化与传统增长手段难以维系增长被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天 服务营销

课程大纲

课程总览

一、体验时代、生态变化
  • 生态环境的变化:传统增长手段难以维系增长
  • 旅客关系的变化:旅客越来越主动、机场/品牌越来越被动
二、体验时代、体验创值
  • 1. 旅客体验:旅客与机场互动的触点(数字、物理和人际)产生的印象和感受
  • 2. 体验创值:体验创造专业价值、情绪价值、文化价值
  • 3. 体验回报:更高额、更多人传播、更深度认同、更长期关系
  • 航司
  • 案例分析:国航、南航、深航、川航、阿联酋航空为旅客创造3大价值
三、体验时代、服务升级
  • 1. 文明的服务:文明礼仪、以礼待人
  • 2. 温暖的服务:情感关怀、待客如亲
  • 3. 特色的服务:创新服务、文化服务
  • 体验解读篇:理解旅客需求、倾听旅客之声
一、客群分类、需求分析(KANO需求分析模型)
  • 1. 基本需求:必须满足的需求,一旦没满足,引发投诉
  • 2. 期望需求:投入越多越满意的需求,不断增加投入
  • 3. 兴奋需求:超越旅客期待的需求,甚至引导旅客的需求,需要时时创新
二、4费体验投诉、4感满意传播
  • 4. 感体验传播:五觉愉悦感、亲切温暖感、优客尊享感、成就顿悟感
  • 体验设计之SOP流程:关键时刻、7大场景MOT拆解
一、关键时刻(MOT):旅客与客舱部互动的每分每秒都决定成败
二、SOP的MOT梳理
  • 首触点
  • 抱怨触点
  • 高频触点
  • 高感知触点
  • 结束触点
  • 体验设计之满意提升:ABC细节,创造4感体验提升满意易传播
一、核心思想:绝佳体验源自事先设计加上反复演练

适合对象

航司客舱部门管理层

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
  • 推进动作更具体:客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
  • 沟通复盘有依据:场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
  • 团队跟进更一致:用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单

课程背景与交付信息

销售团队复盘客户机会时,关键是看清对象、需求和下一步动作。课堂会用体验时代、生态变化与传统增长手段难以维系增长完成一轮复盘练习。

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01体验时代、生态变化
02生态环境的变化:传统增长手段难以维系增长
03旅客关系的变化:旅客越来越主动、机场/品牌越来越被动
04旅客体验:旅客与机场互动的触点(数字、物理和人际)产生的印象和感受
05体验回报:更高额、更多人传播、更深度认同、更长期关系

讲师介绍

李方 讲师头像

李方

高级客户服务管理专家

李方老师是高级客户服务管理专家,专注客户体验设计、服务营销及团队建设。拥有十余年实战经验,年均授课150天以上,主创《体验创值画布》版权课程,致力于帮助企业构建高绩效服务体系。可结合零售服务营销专家方向补充授课视角,聚焦家电/家居/购物中心/珠宝

金融银行通信公共事业消费品零售电力能源制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《航司客舱部体验创值赋能工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6H)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配