银行内训师大赛专项辅导（推荐版本）
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
银行内训师大赛专项辅导
授课技巧提升会打开第一轮讨论，评委感觉不礼貌的目光与演讲表达错在哪儿负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
张振远 · AI办公提效与内训师赋能
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
银行内训师大赛专项辅导
1天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
课程总览
1.5 小时
1.5 小时
第一部分 授课技巧提升（1.5小时）
一、迅速提升内训师的台风形象
- 1. 形象——看着像
- 2. 台风——优气势
- 案例分析：评委感觉不礼貌的目光
- 4. 情绪——要从容
二、优化内训师的表达呈现
- 章节导入：哪些表达状态评委会打低分？
- 案例分析：演讲表达错在哪儿
- 4. 在授课中讲好案例/故事
- 案例/故事的3个核心要求
- 案例分析：韩剧剧本故事拆解
- 案例/故事的描述/演绎呈现
三、设计内训师授课中的互动教学
- 案例导入：什么样的互动能够为课程加分？
- 1. 有效提问
- 案例分析：标准提问的操作
- 2. 教具应用
- 案例分析：一瓶水当教具？
- 3. 多媒体教学工具应用
第二部分 课程内容强化（1.5小时）
一、设计引发共鸣的开场白/课程导入
- 1. 自我介绍认同身份
- 2. 引发共鸣的课程导入设计
- 案例分析：贷款产品销售课程导入示范
二、有价值的课程内容萃取
- 1. 优化课程主题
- 案例分析：什么样的主题选择能快速吸引评委？
- 2. 优化课程名称
- 工具应用：用AI工具优化课程名称
- 3. 做好目录包装
- 案例分析：章回体案例目录包装解析
- 案例分析：目录页包装实例
- 5. 课程结尾优化
- 案例分析：得高分的课程结尾设计
三、美观大方的课件制作
- 章节导入：什么样的PPT不可能得高分？
适合对象
建议由财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位
指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 经验拆解更清楚：AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界
- 课堂设计更具体：内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法
- 转化任务更可用：情境演练优化表达结构、重点呈现和现场回应方式
- 内部复制有抓手：可复用的汇报提纲、演讲脚本或讲解检查清单
课程背景与交付信息
内训师培养和课程开发的重点，不只是会讲，而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把授课技巧提升、评委感觉不礼貌的目光和学员转化动作放在同一次练习里。
课程时间
1天，6小时
课程内容重点
01授课技巧提升
02评委感觉不礼貌的目光
03演讲表达错在哪儿
04韩剧剧本故事拆解
05标准提问的操作
06一瓶水当教具？
讲师介绍
张振远
AI办公提效与内训师赋能
张振远是AI办公提效与内训师赋能专家，拥有二十余年技术背景及十三年培训实战经验。他擅长将AI技术、结构化思维与体验式教学相结合，核心主讲AI办公提效、TTT内训师体系建设及结构化写作，累计授课数千场，致力于帮助学员实现从知识到技能的快速转化。可结合邮政TTT与内训师赋能方向补充授课视角
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
建议由财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进。
学习这门课可以获得什么收益？
识别AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界；掌握内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法。
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
