打造有温度的银行-厅堂老年服务效能提升

体检解读篇: 客户思维、解读体验先把对象、任务和边界讲清,体检设计篇:温度服务、3微服务设计再帮助团队对齐现场处理口径

1天 销售管理

课程大纲

课程总览

一、体验时代、生态变化
  • 生态环境变化:客户主动、银行被动、传统手段、难以增长
  • 2. 厅堂服务困境:无客流、无需求、无服务、无体验
  • 3. 客户满意真相:利益性忠诚客户、薅羊毛的客户、满意但不复购的老年客户越来越多,满意如何突破到忠诚?
二、体验时代、赢在体验
  • 1. NPS定义:客户净推荐值(忠诚度考核指标)
  • 2. NPS提升:极好或绝佳的体验让客户成为传播大使
  • 1. 极好的体验:有细节可分享,创新服务印象深刻
  • 2. 绝佳的体验:有故事可传播、温暖服务难以忘怀

体检解读篇: 客户思维、解读体验

一、3大贬损体验(厅堂服务投诉点)
  • 1. 费时体验:等候多时、操作复杂
  • 2. 费心体验:态度冷漠,产品推荐不适合老年群体
  • 3. 费力体验:手续繁琐、多次往返
  • 视频案例:厅堂服务对特殊群体的冷漠无情、铁面无私引发负面口碑的增长传播
二、4大温暖体验(口碑传播点)
  • 1. 舒适惬意:环境舒心小细节动人心
  • 2. 简单快捷:一站式办理流程优化
  • 3. 尊崇备至:让老人感受贵宾的尊崇
  • 4. 温暖贴心:让老人感受家人的温暖
  • 视频案例:招行服务优秀案例每天我都在接待老年客户的话术、动作

体检设计篇:温度服务、3微服务设计

一、细节品温度:微细节创新:
  • 1. MOT定义:客户接触的每分每秒都会留下难忘的印象
  • 2. MOT创新要点
  • 1. 有形展示(Appearance):人的形象、物的形象
  • 2. 服务动作(Behavior):动作的自然和笑容亲切
  • 3. 服务话术(Communication):熟悉老人的家庭
二、流程提温度:微流程优化(厅堂服务体验设计7步模型)
  • 案例导入:大额取现、开立安心存、开工资卡等流程
  • 1. 确定客户对象:老年客户
  • 2. 确定业务类型:以开立存单为例
三、场景造温度:微场景设计
  • 1. 设计好简低原则
  • 好名字、易记忆
  • 简流程、易复制
  • 低成本、易坚持
  • 2. 场景创新方案分享
  • 案例分享:某银行适老化服务优秀创新方案常来常健康 (老年人群体)

适合对象

厅堂管理人员、现场管理者、分行服务管理人员

课程定位与主要问题

数据看得见,但难以转成业务判断和管理动作时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 指标判断更清楚:风险信号、证据要求和处置边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕体检解读篇: 客户思维、解读体验校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 通过体检设计篇:温度服务、3微服务设计安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 复盘跟进有依据:体验时代、生态变化相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

客户导向:2022年,中国正式步入老年社会,老年客户必须作为银行最重要的资产来管理,老年客户的体验决定厅堂服务的满意度的高低。而适老化服务则是每个行业得以体现差异化、个性化的核心竞争力

体验管理:在给老年客户提供服务的全过程中,老年客户往往抱怨标准的服务没有印象,甚至只关心营销指标,根本不懂老年人的需求。因此,从老年客户的视角、竞争的视角和行业最佳的视角重新审视服务质量,打造老年服务体系和标准,树立独特的品牌形象,才能保持竞争优势,获取老年客户资源

服务设计:通过服务细节的微创新,业务流程的微优化,给老年客户带来超越期待的服务感知,最终成为企业的忠诚老年客户

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01体检解读篇: 客户思维、解读体验
02体检设计篇:温度服务、3微服务设计
03体验时代、生态变化
04生态环境变化:客户主动、银行被动、传统手段、难以增长
05厅堂服务困境:无客流、无需求、无服务、无体验

讲师介绍

李方 讲师头像

李方

高级客户服务管理专家

李方老师是高级客户服务管理专家,专注客户体验设计、服务营销及团队建设。拥有十余年实战经验,年均授课150天以上,主创《体验创值画布》版权课程,致力于帮助企业构建高绩效服务体系

金融银行通信公共事业消费品零售电力能源制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《打造有温度的银行-厅堂老年服务效能提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

厅堂管理人员、现场管理者、分行服务管理人员。

学习这门课可以获得什么收益?

明确风险信号、证据要求和处置边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕体检解读篇: 客户思维、解读体验校准目标和边界,明确课堂重点动作。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配