讲师礼仪与形象台风管理

课堂礼仪实战篇——细节见专业,互动不冷场需要接到岗位场景,形象IP打造篇——6秒建立专业第一印象和台风魅力升华篇——上场到退场全流程展示会帮助团队确认边界与后续动作

半天 内训师培养

课程大纲

课程总览

内容重点
  • (说明:老师可根据现场情况对内容进行适当调整)

形象IP打造篇——6秒建立专业第一印象

内容重点
  • 1. 讲师形象的黄金密码
  • 六秒印象法则:如何在见面瞬间抓住学员注意力?
  • 心理效应应用:首因效应、光环效应在讲师形象中的实战运用
  • 自我品牌定位:结合岗位与课程风格,找准专属形象方向
  • 2. 男女讲师专属形象秘籍(实操+示范)

台风气场修炼篇——站姿到眼神都吸睛

内容重点
  • 1. 站姿
  • 站法:气定神闲站如松
  • 男女专属站姿训练:女士实用站姿,男士核心站姿
  • 速成技巧:1招矫正含胸驼背,快速提升站姿气质
  • 分组PK:站姿定格挑战,讲师现场纠错指导

课堂礼仪实战篇——细节见专业,互动不冷场

内容重点
  • 1. 课前+课后:全流程闭环礼仪
  • 实操
  • 2. 课堂互动礼仪:搞定不同类型学员
  • 表达礼仪:开场问候、提问引导、回应学员、结束致谢的标准化话术
  • 倾听礼仪:学员发言时身体微前倾、眼神专注、不打断、不玩手机的标准姿态

台风魅力升华篇——上场到退场全流程展示

内容重点
  • 1. 专业上场技巧:一出场就镇住场
  • 上场姿态:步伐、眼神、表情的黄金配合,开场白与肢体语言的协调
  • 话筒与站位规范:站姿与话筒持握的稳定技巧,避免来回晃
  • 2. 礼貌退场设计:让人意犹未尽
  • 收尾姿态:鞠躬角度、眼神示意、致谢话术的规范

适合对象

企业专兼职内训师、承担培训任务的管理人员、业务骨干、经常参与公开演讲、会议发言的职场精英

课程定位与主要问题

内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕形象IP打造篇——6秒建立专业第一…明确判断口径和处理优先级
  • 用课堂礼仪实战篇——细节见专业,互动…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走台风魅力升华篇——上场到退场全流程…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

企业内部培训师队伍日益壮大,但多数讲师陷入重内容、轻呈现的误区——明明课程干货满满,却因着装不专业、站姿拘谨、仪态不当等,让学员注意力3秒走失,信任感大打折扣,最终培训效果大打折扣!

专业讲师的核心竞争力,不仅是会讲课,更是能吸睛、够专业、有魅力的综合呈现力。本课程跳出传统礼仪说教,聚焦实战落地+趣味互动,针对内训师课前筹备、现场交付、礼仪规范、台风塑造的核心痛点,搭建从形象到气场的全流程训练体系,帮你快速打造行走的专业名片,让课堂氛围热起来、学员信任立起来、培训效果实起来!

课程时间

半天

授课方式

采用激情讲授法、专业示范法、案例法、情景模拟法、角色扮演法、实操演练法等进行培训。培训师在培训过程中将实战与情景训练为一体,知识性与操作性并重,引导学员发现自身在工作中的诸多盲点…

课程内容重点

01形象IP打造篇——6秒建立专业第一印象
02课堂礼仪实战篇——细节见专业,互动不冷场
03台风魅力升华篇——上场到退场全流程展示

讲师介绍

曹爱子 讲师头像

曹爱子

AI职场效能与服务管理赋能专家

曹爱子老师是人社部认证高级人工智能训练师,拥有19年实战经验。她擅长将AI数字化技术与TTT内训、服务礼仪深度融合,独创《AI+职场五维赋能模型》,累计服务客户近2000家,培训学员数万人次,致力于为企业提供可落地的效能提升方案。可结合TTT内训师体系方向补充授课视角

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课程差异说明

本课程页面围绕《讲师礼仪与形象台风管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业专兼职内训师、承担培训任务的管理人员、业务骨干、经常参与公开演讲、会议发言的职场精英。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景;围绕形象IP打造篇——6秒建立专业第一…明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按半天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用采用激情讲授法、专业示范法、案例法、情景模拟法、角色扮演法、实操演练法等进行培训。培训师在培训过程中将实战与情景训练为一体,知识性与操作性并重,引导学员发现自身在工作中的诸多盲点,…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配