一、阿米巴经营基本概念
- 阿米巴经营模式的缘起、诞生
- 阿米巴的定义和基本特征
- 3. 以人心为基础,形成强大的合力
- 4. 推行阿米巴经营的主要框架和步骤
阿米巴经营模式的缘起、诞生需要接到岗位场景,阿米巴经营基本概念和阿米巴的定义和基本特征会帮助团队确认边界与后续动作
高层经营管理者 中层干部
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
阿米巴经营模式是指将公司分成许多的业务单元(可以是一个部门、一条生产线、一个班组甚至到每个员工),每个单元就是一个阿米巴,都是一个独立的利润中心,就像一个中小企业那样活动,自主管理和自主运营,提高员工主动性和积极性,能让公司对市场的变化做出迅捷反应
阿米巴经营模式已经被众多行业和企业证明是行之有效的。其特征非常适合国内企业经营的需求,又由于其文化的特殊性,导入中国并不能原样照搬,需要找到适合中国国情的模式。同时,要真正将传统的部门变成真正的经营单元并不容易。有些单元没能构建本部门的收入,有些内部交易没能理清晰,有些部门虽然核算了但员工的主动态度并没有提升…. 如何解决这些问题,需要将阿米巴经营模式进行层层剖析,并正确掌握构建和落地的工具
精益不仅仅是一种先进的生产方式,更是一种管理思想,一种管理原则。精益生产是目前全球企业公认的最低成本生产系统管理模式,制造业必修之课。精益生产是对整个生产系统进行彻底地去除各个生产环节的浪费,以高效率和最低成本生产出高品质产品的管理运营方式
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
精益生产管理与现场改善专家
精益生产管理与现场改善专家。精益生产与阿米巴经营实战专家,首创精益+小单元经营模式。拥有松下电器及知名咨询集团背景,累计授课超1000场,助力企业实现降本增效与利润跨越
查看讲师主页本课程页面围绕《经营模式与精益管理的结合》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
高层经营管理者 中层干部。
对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景;围绕阿米巴经营基本概念明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配