经营模式与精益管理的结合

阿米巴经营模式的缘起、诞生需要接到岗位场景,阿米巴经营基本概念和阿米巴的定义和基本特征会帮助团队确认边界与后续动作

1天 生产管理

课程大纲

一、阿米巴经营基本概念

一、阿米巴经营基本概念要点拆解
  • 阿米巴经营模式的缘起、诞生
  • 阿米巴的定义和基本特征
  • 3. 以人心为基础,形成强大的合力
  • 4. 推行阿米巴经营的主要框架和步骤

二、构建细分的事业单元之间的关系

二、构建细分的事业单元之间的关系要点拆解
  • 传统型企业组织面临的困境
  • 阿米巴组织模式的特点
  • 案例:某设计公司构建事业部制和项目式阿米巴单元
  • 阿米巴组织细分的原则
  • 能够进行独立核算的单位
  • 能够独立开展业务的单位
  • 能够执行公司目标的单元
  • 组织划分后的管理成本不能够太高
  • 案例:重建企业平台,员工创客化
  • 理清经营单元之间的交易关系

三、经营单元到底该怎么核算?

三、经营单元到底该怎么核算?要点拆解
  • 1. 划小经营单元可行的核算方法
  • 案例:销售型、制造型、服务型三种不同企业的效益核算方法
  • 2. 不同内部交易关系的阿米巴单元如何核算?
  • 购销法的核算方法及案例
  • 委托佣金法的核算方法及案例
  • 价值分成法和核算方法及
  • 3:费用分摊的基本方法及其案例
  • 收益原则分摊
  • 可控原则分摊

四、经营人才的经营激励

四、经营人才的经营激励要点拆解
  • 现场体验:经营者性格测试与素质模型
  • 从承担责任到充分授权
  • 操作性管控
  • 战略管控型
  • 财务管控型
  • 案例:某合资企业对不同业务类型经营单元的授权模式
  • 2. 阿米巴单元业绩与个人绩效考核
  • 案例:双轨制---某公司销售部门的授权与激励模式
  • 3. 阿米巴单元的激励模式的三个方式
  • 过渡的双规制

五、精益生产如何融入经营模式

五、精益生产如何融入经营模式要点拆解
  • 1. 精益的五大原则
  • 价值:价值只能由最终用户来确定
  • 价值流:从原材料到成品赋予价值的全部活动
  • 流动:创造价值的各个活动(步骤)流动起来
  • 案例:某生产线识别必要但无附加价值的活动,并使其流动起来
  • 拉动:让用户按需求拉动生产
  • 案例:某企业从多劳多得到人单合一
  • 尽善尽美:持续改进,将价值流动速度显著加快
  • 精益与经营模式的一脉相承

适合对象

高层经营管理者 中层干部

课程定位与主要问题

现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕阿米巴经营基本概念明确判断口径和处理优先级
  • 用阿米巴经营模式的缘起、诞生安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走阿米巴的定义和基本特征相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

阿米巴经营模式是指将公司分成许多的业务单元(可以是一个部门、一条生产线、一个班组甚至到每个员工),每个单元就是一个阿米巴,都是一个独立的利润中心,就像一个中小企业那样活动,自主管理和自主运营,提高员工主动性和积极性,能让公司对市场的变化做出迅捷反应

阿米巴经营模式已经被众多行业和企业证明是行之有效的。其特征非常适合国内企业经营的需求,又由于其文化的特殊性,导入中国并不能原样照搬,需要找到适合中国国情的模式。同时,要真正将传统的部门变成真正的经营单元并不容易。有些单元没能构建本部门的收入,有些内部交易没能理清晰,有些部门虽然核算了但员工的主动态度并没有提升…. 如何解决这些问题,需要将阿米巴经营模式进行层层剖析,并正确掌握构建和落地的工具

精益不仅仅是一种先进的生产方式,更是一种管理思想,一种管理原则。精益生产是目前全球企业公认的最低成本生产系统管理模式,制造业必修之课。精益生产是对整个生产系统进行彻底地去除各个生产环节的浪费,以高效率和最低成本生产出高品质产品的管理运营方式

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01阿米巴经营基本概念
02阿米巴经营模式的缘起、诞生
03阿米巴的定义和基本特征
04以人心为基础,形成强大的合力
05推行阿米巴经营的主要框架和步骤

讲师介绍

刁东平 讲师头像

刁东平

精益生产管理与现场改善专家

精益生产管理与现场改善专家。精益生产与阿米巴经营实战专家,首创精益+小单元经营模式。拥有松下电器及知名咨询集团背景,累计授课超1000场,助力企业实现降本增效与利润跨越

制造业通信能源化工航空航天医药医疗房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《经营模式与精益管理的结合》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

高层经营管理者 中层干部。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景;围绕阿米巴经营基本概念明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配