中信国际化课题二:沟通技巧与商务谈判艺术
在国际化业务中,沟通与谈判是达成交易、建立联盟、解决冲突的核心。无论是与海外政府、商业伙伴、内部多元团队还是跨子公司协作,无效沟通和零和谈判都会导致巨大损失。本课程聚焦中信股份复杂的业务场景,提供一套行之有效的方法论与实战训练,以实现高效沟通与价值创造型的谈判成果
0.5天 沟通表达
课程大纲
国际商务沟通的基石
一.金字塔原理与跨文化语境下的精准表达
- 1.1.1 原理核心: 结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进
- 1.1.2 实战应用
- 如何用金字塔原理构建工作汇报、商务邮件和方案陈述
- 练习:将混乱信息快速组织成有说服力的口头与书面表达
- 1.1.3 跨文化适配
- 霍夫斯泰德文化理论,霍尔的高低语境理论,多时制与单时制
- 高语境(如中日)与低语境(如欧美)文化下的表达差异与调整策略
- 与不同文化背景的决策者沟通时,如何调整“结论”呈现的时机与方式
二.积极倾听与建设性反馈的艺术
- 1.2.1 倾听的层次: 从“听而不闻”到“同理心倾听”
- 1.2.2 倾听的工具
- 如何运用重述、释义与总结确认理解,避免误解
- 如何通过提问(开放式/封闭式)挖掘深层需求和关切
- 1.2.3 反馈的艺术
- SBI反馈模型(情景-行为-影响)在跨文化团队中的应用
- 如何给予和接收批评性反馈,并将其转化为积极行动
价值创造型双赢谈判
一.原则性谈判法:区隔立场与利益,基于标准寻求方案
- 2.1.1 核心四要素
- 人: 如何将谈判者与议题分开,处理情绪与认知分歧
- 利益: 如何透过表面立场,探寻背后根本利益与共同利益
- 选项: 如何通过头脑风暴,为共同利益创造多种可选方案
- 标准: 如何引入客观标准(市场价值、专家意见、法律等)使协议公平可行
二.BATNA(最佳替代方案)的评估与战略运用
- 2.2.1 概念与价值: BATNA是谈判权力的来源和拒绝坏交易的底气
- 2.2.2 评估与优化
- 个人练习:如何系统性地识别、评估并优化自己的BATNA
- 小组讨论:如何分析与推测谈判对手的BATNA
- 2.2.3 战略运用
- 何时以及如何向对方透露你的BATNA以增强议价能力
- 如何避免接受低于你BATNA的条款
谈判全流程实战推演
一.谈判四阶段的核心策略与技巧
- 3.1.1 开局破冰
- 如何设定积极基调、建立信任、并设定高远但合理的初始锚点
- 3.1.2 探寻需求
- 运用倾听与提问技巧,绘制对方的“利益地图”
- 3.1.3 提案与议价
- 如何有理有据地报价、还价,并运用让步策略获取交换价值
- 3.1.4 促成协议
- 如何识别结束信号,有效收尾,并确保协议清晰无歧义
二.应对棘手谈判对手的战术与反制策略
- 3.2.1 识别常见谈判伎俩
- 红白脸、虚假底线、时间压力、人身攻击等
- 3.2.2 原则性反制策略
- 如何不陷入对方陷阱,并将谈判引回价值创造轨道
- 案例分析与角色扮演:应对极端情绪的对手
中信特色谈判场景模拟
一.模拟一:跨境金融项目谈判
- 4.1.1 场景: 中信银行牵头,为某国基础设施项目组织银团贷款
- 4.1.2 核心议题
- 与境外银行/机构的角色分工、风险分担与利润分配
- 针对贷款利率、担保条件、法律管辖等关键条款的博弈
- 学习重点: 金融术语的精准使用、合规风险的把控、多方利益平衡
二.模拟二:国际工程承包合同谈判
- 4.2.1 场景: 中信建设与海外业主就某EPC项目合同进行最终谈判
- 4.2.2 核心议题
- 工程范围变更、价格调整机制、里程碑付款、违约责任与索赔
- 4.2.3 学习重点: 技术条款与商务条款的联动、FIDIC合同条件的应用、风险转移与管控
三.模拟三:联合投资与并购谈判
- 4.3.1 场景: 中信股份与当地合作伙伴合资收购海外资源类企业
- 4.3.2 核心议题
- 股权比例、公司治理结构、董事会席位、核心技术/市场准入的作价
- 4.3.3 学习重点: 跨文化尽职调查、长期合作关系构建、非经济条款的谈判
课程定位与主要问题
在国际化业务中,沟通与谈判是达成交易、建立联盟、解决冲突的核心。无论是与海外政府、商业伙伴、内部多元团队还是跨子公司协作,无效沟通和零和谈判都会导致巨大损失。本课程聚焦中信股份复杂的业务场景,提供一套行之有效的方法论与实战训练,以实现高效沟通与价值创造型的谈判成果
核心收益
- 掌握高效沟通: 学习跨文化场景下的结构化表达、深度倾听与反馈技巧
- 精通谈判艺术: 掌握“原则性谈判”等核心模型,能够策划和执行完整谈判
- 化解冲突僵局: 学会识别并应对各类谈判陷阱与战术,有效打破僵局
- 提升协同效能: 提升在内部跨团队、跨子公司协作中的沟通谈判效率
- 课程天数:0.5天,每天3小时
课程背景与交付信息
课程结合《中信国际化课题二:沟通技巧与商务谈判艺术》的实际业务场景展开,帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。
授课方式
理论讲解 + 案例分析 + 实操练习 + 小组讨论 + 情景模拟
课程内容重点
01国际商务沟通的基石
02价值创造型双赢谈判
03谈判全流程实战推演
04中信特色谈判场景模拟
讲师介绍
刘松
企业出海与运营管理实战专家
企业出海与运营管理实战专家。曾任伊藤忠中国区高管,拥有二十余年跨国管理经验。擅长全球化战略规划与国际供应链管理,曾带领团队实现35亿美元营业额突破,助力企业构建全链条出海体系
化工能源医药医疗国际贸易物流供应链制造业
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课程差异说明
本课程页面围绕《中信国际化课题二:沟通技巧与商务谈判艺术》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
公司储备干部。
学习这门课可以获得什么收益?
掌握高效沟通: 学习跨文化场景下的结构化表达、深度倾听与反馈技巧;精通谈判艺术: 掌握“原则性谈判”等核心模型,能够策划和执行完整谈判。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
理论讲解 + 案例分析 + 实操练习 + 小组讨论 + 情景模拟
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配