树立起职业人士的积极心态,激活员工士气，增强凝聚力，提高执行力，树立团队意识
树立起职业人士的积极心态,激活员工士气，增强凝聚力，提高执行力，树立团队意识要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
职场新人：从听话到出活
树立起职业人士的积极心态,激活员工士气，增强凝…之后继续拆到帮助员工知己解彼，掌握职业化的沟通方式，与上级…和帮助员工提升工作效率,掌握科学的工作方式及解决…，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
王冬 · 管理效能与人才发展专家
课程大纲
帮助员工知己解彼，掌握职业化的沟通方式，与上级、平级建立和谐的人际互动
帮助员工知己解彼，掌握职业化的沟通方式，与上级、平级建立和谐的人际互动要点拆解
- 梳理帮助员工知己解彼，掌握职业化的沟的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解帮助员工知己解彼，掌握职业化的沟的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出帮助员工知己解彼，掌握职业化的沟管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
帮助员工提升工作效率,掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法
帮助员工提升工作效率,掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法要点拆解
- 梳理帮助员工提升工作效率,掌握科学的的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解帮助员工提升工作效率,掌握科学的的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出帮助员工提升工作效率,掌握科学的管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
课程模块
课程模块要点拆解
- 梳理课程模块要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解课程模块要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出课程模块要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
清晰定位，自我管理
清晰定位，自我管理要点拆解
- 梳理清晰定位，自我管理要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解清晰定位，自我管理要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出清晰定位，自我管理要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
适合对象
建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 树立起职业人士的积极心态,激活员工士气，增强凝聚力，提高执行力，树立团队意识
- 提升员工职业化水平，学会用正确的思维和工作状态面对本职工作，用积极主动的态度面对各项挑战，用职业化思维应对现实问题
- 帮助员工知己解彼，掌握职业化的沟通方式，与上级、平级建立和谐的人际互动
查看更多收益 收起更多收益
- 帮助员工提升工作效率,掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法
- 帮助员工从高格局看待事物，将个人职业发展与企业命运结合，敬业爱司，专注投入。全面认识企业，了解应具备的职业自觉
- 课程模块
课程背景与交付信息
企业的长期发展离不开敬业的员工，课程围绕帮助企业员工树立职业化的素养，以正向积极的心态投入到工作中，同时学习更为科学的工作式，提供工作效率
员工的职业化素养是组织健康运营的保障，具备良好职业化素养的员工往往能够从自身做起，与并实现个人成长
然而现实中，很多员工囿于自身格局和思维模式的局限，常常表现出消极被动、心浮气躁、牢骚抱怨的状态。通过多种手段持续提升每个职场人的职业化素养，成为管理者必须的功课，让员工以正确的态度面对变革时代的挑战，成为企业培训的重要一环
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01树立起职业人士的积极心态,激活员工士气，增强凝聚力，提高执行力，树立团队意识
02帮助员工知己解彼，掌握职业化的沟通方式，与上级、平级建立和谐的人际互动
03帮助员工提升工作效率,掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法
04课程模块
05清晰定位，自我管理
讲师介绍
王冬
管理效能与人才发展专家
王冬，企业管理效能提升教练，Thomas-DISC全球认证专家。拥有20年以上管理经验，曾任京东P9人才总监。专注DISC性格领导力、中层管理技能与人力资源体系构建，主讲培训800余场，致力于提升组织与人效
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本课程页面围绕《职场新人：从听话到出活》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
树立起职业人士的积极心态,激活员工士气，增强凝聚力，提高执行力，树立团队意识，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
