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王冬

管理效能与人才发展专家

从业20年以上|管理过400人团队|主讲培训800余场

王冬,企业管理效能提升教练,Thomas-DISC全球认证专家。拥有20年以上管理经验,曾任京东P9人才总监。专注DISC性格领导力、中层管理技能与人力资源体系构建,主讲培训800余场,致力于提升组织与人效。

企业管理效能提升教练Thomas-DISC全球认证专家畅销书作者前京东P9人才总监
王冬 管理效能与人才发展专家 王冬 管理效能与人才发展专家

专家背景

王冬,企业管理效能提升教练。前京东P9人才总监,Thomas-DISC全球认证专家,畅销书《中国式职场修炼》作者。拥有法国亚眠高等商业学院MBA及首经贸产业经济学硕士学位,具备20年以上管理与咨询经验,曾管理400人团队。

核心擅长方向

核心能力: DISC性格领导力 / 中层管理技能提升 / 人力资源体系构建 / 领导力提升 / 管理沟通

延展能力: 人才培养 / 团队协作 / 招聘面试 / 跨部门沟通与协作 / 人才梯队建设

核心主题: 管理效能 / 角色认知 / 销售蜕变 / 职业化效能

专家主题方向

代表培训课程

AI赋能+人才炼金术-人才盘点

面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员,聚焦组织发展、课程背景与业务场景梳理,帮助学员理解企业面临的挑战,人力资源的角色转变。

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DISC性格领导力

基于DISC测评工具,解析不同性格类型的领导风格,提升管理者识人用人与沟通效能。

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战国七雄沙盘系列

通过沉浸式沙盘演练,模拟企业经营竞争,强化团队协作与战略决策能力。

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HRBP成长之路

聚焦人力资源业务伙伴角色转型,构建胜任力模型,提升HR对业务的支撑价值。

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适合匹配的岗位培训

根据讲师方向、代表课程和主题能力,可继续查看对应参训对象的培训路径。

适合参考的学习路径

根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验,可继续查看以下培养路径,便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。

研究领域

专注于管理效能提升、DISC性格分析在管理中的应用、中层管理者角色认知与技能培养、以及企业人力资源体系构建与人才梯队建设研究。致力于将心理学工具与管理实践相结合,探索适合中国企业的管理落地方案。

培训实践经验

拥有20年以上管理实战与培训经验,曾管理400人团队,累计主讲培训800余场。服务对象涵盖金融、互联网、房地产、制造等多个行业。擅长通过沙盘演练、测评工具等方式,将抽象的管理理论转化为可落地的行为改变,深受企业客户认可。

服务行业

行业覆盖包括:金融银行、互联网科技、房地产、制造业、通信、消费品零售、政府国企。

专业认证

持有Thomas-DISC全球认证专家资格,具备深厚的学术背景与管理实战经验,是兼具乙方咨询视角与甲方管理视野的复合型专家。

知识体系

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