群策群力工作坊

群策群力的概念与原理先把对象、任务和边界讲清,群策群力Work-Out 的流程与步骤再帮助团队对齐现场处理口径

1-2天 培训体系建设

课程大纲

第一部分:群策群力的概念与原理

内容重点
  • 什么是群策群力Work-Out?
  • 美国通用电气GE与群策群力Work-Out
  • 为什么群策群力得到越来越管理团队的青睐?
  • 群策群力Work-Out能给企业带来的收益

第二部分:群策群力Work-Out 的流程与步骤

内容重点
  • 群策群力流程三步曲:问题选择、团队决策、计划执行
  • 群策群力推动流程:准备阶段、团队引导阶段、后续阶段
  • 群策群力会议的六步法
  • 愿景描述
  • SWOT分析:原因分析与聚焦关键要因

第三部分:群策群力Work-Out中的引导技术与工具使用

内容重点
  • 选择问题
  • 工具:三个筛子、15个关键字、关注圈与影响圈
  • 原因分析
  • 工具:鱼骨图、5W
  • 头脑风暴法

适合对象

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕群策群力的概念与原理校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 反馈辅导有抓手:群策群力Work-Out 的流程与…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
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  • 团队复盘有依据:群策群力Work-Out中的引导技…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从群策群力的概念与原理切入,继续校准群策群力Work-Out 的流程与步骤与后续跟进节奏。

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01群策群力的概念与原理
02群策群力Work-Out 的流程与步骤
03群策群力Work-Out中的引导技术与工具使用

讲师介绍

韩丽 讲师头像

韩丽

管理效能与职业化素养提升专家

韩丽,管理与职业化培训专家,拥有二十余年管理及培训经验。擅长将行为沟通洞察融入管理实践,聚焦团队赋能、管理落地及职场行为沟通效能提升,助力企业构建高绩效团队与职业化人才梯队

金融银行电力能源互联网科技通信政府国企制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《群策群力工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配