1.1 新时代应届生求职与校园宣讲行业现状
- 1.1 当代大学生求职核心偏好:重体验、重真诚、重成长、重性价比
- 1.2 当下企业校园宣讲普遍存在的通病与学生反感点
- 1.3 学生愿意驻足、倾听、主动投递简历的三大核心底层逻辑
1 新时代应届生求职与校园宣讲行业现状与2 当下企业校园宣讲普遍存在的通病与学生反感点被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
当下企业校园招聘竞争日趋激烈,高校优质应届生资源稀缺,各企业人才争夺、品牌比拼、口碑竞争愈发白热化。当代大学生求职视野广、选择多、审美新、互动意识强,对企业校园宣讲的现场氛围、宣讲人员状态、内容趣味性、价值真实性、沟通亲和力有着极高要求
目前多数企业外派HR及负责校园宣讲的工作人员,普遍存在两大核心痛点,严重影响校招效果:一是宣讲状态拘谨放不开,现场表达生硬、肢体僵硬、语气平淡、氛围沉闷,职场严肃风格与校园轻松宣讲场景不匹配,无法拉近与学生的距离;二是宣讲内容枯燥无吸引力,机械念PPT、堆砌企业资料、制度条款、招聘流程,内容老旧、无亮点、无共情,无法击中应届生求职核心需求
最终导致宣讲现场留不住人、学生参与度低、企业形象单薄、简历投递量少、优质人才签约转化率低。本次课程聚焦企业宣讲人员核心短板,摒弃空洞理论,以破除拘谨、激活状态、优化内容、掌控现场、提升转化为核心,全程场景化实战演练、一对一纠错打磨,帮助宣讲团队快速提升校园宣讲综合能力,打响企业校园招聘品牌、高效吸纳优质应届生
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
领导力发展与组织效能提升专家
茆挺,企业实战管理专家,专注领导力发展与梯队建设、战略人力资源与组织变革,拥有20多年跨国企业与本土巨头管理实战经验。擅长将咨询方法与培训结合,提供实战落地的管理工具,服务医药、金融、能源等多行业头部企业
查看讲师主页本课程页面围绕《校园宣讲感染力打造与高效宣讲实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
突破心态状态瓶颈:彻底解决宣讲紧张、拘谨、放不开、不敢互动的问题,打造适配校园场景的自信、松弛、亲和的宣讲状态,快速拉近与大学生的距离,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天(6小时核心授课+沉浸式实战演练)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配