第一章 激活——从心出发，态度改变
内容重点
- 为什么要有积极的态度?
- 人工作的动机是什么?
- 思考：马斯洛的五大需求层次，你在哪里?你未来想去哪里?
- 赚钱VS值钱
- 重点：成功取决于5%的能力和95%的态度
心动力-孙子兵法5个维度赢战职场
第一章 激活——从心出发，态度改变：提炼可落地…先把对象、任务和边界讲清，第二章 孙子兵法成就无憾人生：提炼可落地的方法…再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
严红艳 · 管理心理学专家
课程大纲
第二章 孙子兵法成就无憾人生
一、为什么要承担责任?
- 1. 责任的定义
- 2. 赋予责任与不赋予责任的实验
- 3. 责任对于管理者的意义
- 1. 彼得德鲁克对管理者的重新定义
- 案例分析与点评
- 案例：7.23高铁事故
- 讨论：职场中为什么不敢担责任?
- 1. 经典案例研讨、剖析
- 2. 职场不敢承担责任背后的症结
- 5. 担责任与不担责任的后果?
二、工作与责任的关系?
- 1. 您喜欢你的工作吗?
- 2. 您工作快乐吗?
- 3. 您工作的成就取决于是否你喜欢手头的这份工作吗?
- 案例1：盖洛甫的研究成果
- 5. 责任心决定您职场成就的高度
- 案例：美国心理学博士的研究发现
- 案例：某著名音乐家的案例
- 重点：人生没有如果，只有后果，要让后果有效果，责任必在我
- 第五步、仁——仁爱与感恩
- 讨论：为什么要感恩?最要感恩谁?
二、怀着一颗感恩的心——感恩组织、感恩领导、感恩团队、感恩一切
- 思考：人生的两对父母：血缘父母与衣食父母，何谓衣食父母?企业也
- 案例：成功与孝子的关系
- 工具：感恩墙
- 重点：世上最珍贵的东西，往往都是免费的。正因如此，更要珍惜
- 提升忠诚意识——忠诚是一种生存方式
第三单元 ORID课程回顾与总结
内容重点
- 知识与回顾
- 提问与解答
- ORID小组共创培训落地建议
适合对象
全体员工，基层员工、主管
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 我在为谁工作？树立正确积极的工作态度
- 我的职业定位？树立成为上级帮助者和支持者的工作定位
- 我身在何方？挑战无处不在，要善于思考，勇于承担，培养奋斗精神
查看更多收益 收起更多收益
- 我要如何做？提升责任意识、团队意识、责任意识以及协作意识
- 我该如何应对困难：打破自我设限，积极进取，挖掘潜能，提升执行力
- 全人意识：从智、信、仁、勇、严五个维度全面提升员工的职业素养
课程背景与交付信息
心理资本是当代管理科学中的最新理论，心理资本是企业除了财力、人力、社会三大资本以外的第四大资本， 且超越经济资本、人力资本和社会资本，具有开创性、前瞻性，标志着资本新时代的到来。心理资本强调激发和培养人脑中潜在的心理能量，使之得到开发和提升，从而产生巨大的内在动力和智能，形成个体和团体的竞争优势，大大提高工作绩效。国外研究发现，一个中型企业，心理资本提升2%,每年能给企业带来1千多万美元的收益，可见较少投资便可获得巨大回报。如何提升心理资本，旨在提升团队成员的心理能量！
2024年全球经济下行，让我们从心出发，从新起航，五步赢战职场，更创辉煌
二、课程模型
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01第一章 激活——从心出发，态度改变：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第二章 孙子兵法成就无憾人生：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第三单元 ORID课程回顾与总结：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
严红艳
管理心理学专家
严红艳，管理行为沟通专家，IAC认证教练。拥有近30年团队管理与培训经验，专注管理行为沟通应用、领导力发展与员工EAP。累计培训数万人次，连续多年受聘于多家大型银行，擅长通过行为沟通赋能组织效能提升
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《心动力-孙子兵法5个维度赢战职场》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
全体员工，基层员工、主管。
学习这门课可以获得什么收益？
我在为谁工作？树立正确积极的工作态度；我的职业定位？树立成为上级帮助者和支持者的工作定位。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
