一、应用礼学与自我发展
一、应用礼学与自我发展要点拆解
- 1. 被误解的礼仪
- 2. 应用礼学助力职业发展
新生代：新员工职场礼仪进阶课
新生代：新员工职场礼仪进阶课的训练重点落在政策口径、风险信号、证据链条和处置动作，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
徐灿 · 政务商务效能提升与外事合规专家
课程大纲
二、应用礼学与形象管理
二、应用礼学与形象管理要点拆解
- 1. 形象力就是竞争力
- 2. 职场形象塑造策略
三、应用礼学与职业素养
三、应用礼学与职业素养要点拆解
- 1. 职场言谈展气质
- 2. 职场通联见素养
四、应用礼学与场合应对
四、应用礼学与场合应对要点拆解
- 1. 汇报工作礼仪与应对
- 2. 职场会面礼仪与应对
- 3. 商务接待礼仪与应对
一、应用礼学与人际关系
一、应用礼学与人际关系要点拆解
- 1. 人际关系的社会学解读
- 2. 应用礼学与幸福感提升
二、应用礼学与情商沟通
二、应用礼学与情商沟通要点拆解
- 1. 情商沟通的底层逻辑
- 2. 向上沟通的三驾马车
- 3. 职业交往中态势管理
三、应用礼学与社交货币
三、应用礼学与社交货币要点拆解
- 1. 中国茶文化与茶礼社交
- 2. 葡萄酒文化与品鉴礼仪
四、应用礼学与人际互动
四、应用礼学与人际互动要点拆解
- 1. 位次文化与礼仪应对
- 2. 商务宴请礼仪与应对
适合对象
企业新生代员工
课程定位与主要问题
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核心收益
- 个体收益
- 激发新生代员工的自驱力，理解应用礼学赋能职业成长路径
- 处置动作更具体：品质职场形象管理的底层逻辑、通用法则以及具体策略
查看更多收益 收起更多收益
- 留痕复盘有依据：应知应会的日常商务会面与商务接待以及商务宴请礼仪
- 规则边界更清楚：情商沟通在人际交往中的重要性以及向上管理落地技术
- 风险识别更可见：日常通联礼仪、位次礼仪以及给领导汇报工作礼仪应对
课程背景与交付信息
这是一个高维打低维的数字经济时代，企业竞争的战火早已蔓延至团队软实力的较量。全球视野观察，不难发现这么一个商业现象：即优秀的企业是以业务能力驱动，卓越的企业是以产品体系驱动，而伟大的企业是以组织文化驱动
本课程共分两期，从基础到进阶，基于国内应用礼学倡导者徐灿老师十多年来丰富职业生涯与教学经历，秉承中学为体、西学为用的教学理念，立足企业特点及业务环境，跳出受市场影响具有花瓶化思维倾向的礼仪培训范式，打破大众对礼仪培训的刻板认知，正本清源，以应用礼学原创的人文-技术-创新为底层逻辑，基于新生代员工心理与行为特征，激发其自驱力，以职场效能提升为成果导向的礼仪应对解决方案。并辅以大量鲜活案例及体验式教学设计，最终由行动计划输出，使学员既有用以致学的成就，又有学以致用的喜悦
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01应用礼学与自我发展
02被误解的礼仪
03应用礼学助力职业发展
04应用礼学与形象管理
05形象力就是竞争力
讲师介绍
徐灿
政务商务效能提升与外事合规专家
政务商务效能专家，20年政企效能培训经验，聚焦政务商务、外事合规与教练式领导力。持有《体验创值画布™》与《应用礼学©》版权课程，服务央企及世界500强，累计授课1000余场。可结合应用礼学方向补充授课视角
查看讲师主页课程差异说明
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课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业新生代员工。
学习这门课可以获得什么收益？
个体收益；激发新生代员工的自驱力，理解应用礼学赋能职业成长路径。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
