双新常态背景下，企业是否应该调整战略规划和战略及年度目标实现程度会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理等高级管理人员
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
"" \t "_blank" 习近平在2014年5月考察河南时说：中国发展仍处于 "" \t "_blank" 重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前中国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。作为典型的黑天鹅事件，新冠肺炎让人类重新认识到产业的脆弱性。同样，它也可能成为我们现在和将来会一直面临的挑战——一种新常态。两个新常态的叠加，意味着企业面临的外部环境正在发生动荡变化
典型表现在：我国处于经济转型的连续进程中法律规章制度体制等不断调整；全球化与反全球化浪潮此起彼伏；技术和技术快速进步；企业之间竞争呈现动态化，互动导致产品价格不断下降，质量提升，而企业利润空间则越来越狭窄。如果企业不能正确地评估并预测未来变化，如果企业战略和商业模式保持不变亦或作出重大调整，企业经营往往会处于十分被动的局面，甚至破产而被淘汰出局
就是企业经营者目前最重要的挑战与课题，也是本课程的内容所在。课程突破了很多战略管理课程重视战略规划制定,缺少战略规划调整；只讲理论思想、缺少工具方法的瓶颈。解决企业高管在动态环境下调整战略的必要性、方向性和落地问题，使学员学之解惑，学之能用，带领企业成功迎接挑战并有效利用机会， 实现逆势增长
2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
战略与营销管理专家
北京工商大学副教授、南开大学博士。专注战略管理与市场营销，兼具学术深度与实战经验。累计交付20+千万级咨询项目，总金额超10亿；授课100+场，覆盖学员近3000人。擅长战略解码、营销落地、政企大客户开发及服务营销优化，致力于帮助企业构建可持续的竞争优势
查看讲师主页本课程页面围绕《企业发展战略调整与落地》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理等高级管理人员。
了解企业战略规划调整的必要性和时机；了解企业面临的双新常态叠加的特点与趋势。
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
