一、辩论过程中的心理状态
- 1. 三种心态
- 2. 三种心态的转变
一、辩论过程中的心理状态:提炼可落地的方法、工…需要明确判断口径,提炼可落地的方法、工具和跟进要点负责组织练习,三、即兴发挥基本功:提炼可落地的方法、工具和跟…用于课后复盘
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
在参加辩论赛之前,必须进行必要的心理辅导。换句话说,只有具备正确的参赛心态,才能充分发挥口才和思辨的优势。〖要点提示:正确的参赛心态〗
一些没有经验的辩手,在赛场上往往抱着说服对手的心态。所以,一旦出现对方反驳或者设置障碍,就心烦气躁,心急火燎,有的甚至出言不逊。那么,在辩论赛场,我们要说服的对象究竟是谁呢?
其次,口才的基本功又不是一跳而就的,需要日积月累加以磨炼和提高。尤其是没有经过专门的语言训练,在咬文嚼字、气息运用、情感传递等方面更是需要长时间地寻找感觉。我今天只是带领你们进入语言模塑的大门,最后的造化非一日之功
9小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
ITT国际内训师实战专家
顾宇,ITT国际内训师实战专家,国家主任播音员。深耕国际培训领域近20年,擅长内训师培养、课程开发及商务演讲辅导,累计授课1000+场,培养师资20000+人,助力多家知名企业构建高效培训体系
查看讲师主页本课程页面围绕《辩论赛的赛前辅导实训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景。
使学员分清运用好打辩论赛时的对话、对抗和超对抗心理的区别;了解口才和辩论训练的基本方式,加以磨炼和提高。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配