企业数字化转型成熟度评估：全景能力诊断与持续进化

课程大纲

认知奠基：数字化转型成熟度评估的核心价值与底层逻辑

一、数字化转型已成为企业生存与发展的必由之路

1. 全球国家战略引领企业转型浪潮
2. 市场压力倒逼企业加速数字转型
3. 新兴数字技术融合发展催生新范式
4. 中国政策强力驱动与全行业协同推进

二、企业成熟度评估的必要性

1. 企业在数字转型过程的自我迷失与方向失焦之痛
2. 业界共识：成熟度评估已成为企业转型的关键量尺

三、成熟度评估系统性解决数字化转型痛点

四、真正有用的数字化转型成熟度模型

1. 全球业界主流数字化成熟度模型的共性
2. 成熟度评估在企业转型中的六个关键应用场景
3. 数字化成熟度评估在转型全周期中的作用

五、数字化转型成熟度模型的核心认知

1. 数字化成熟度模型的核心定义
2. 数字化成熟度模型核心结构
3. 数字化成熟度评估逻辑
4. 不同成熟度等级阶段的典型画像

六、主流数字化转型成熟度评估框架与模型

1. Gartner 数字业务成熟度模型
2. 麦肯锡 Digital Quotient模型
3. Forrester 数字业务成熟度模型
4. BCG 数字加速指数（DAI）
5. 埃森哲中国企业数字化转型指数模型
6. 信息技术服务:数字化转型成熟度模型与评估
7. 国资委国有企业数字化转型成熟度评估模型
8. 信通院企业数智化转型成熟度模型（IOMM）
案例分享：蒙牛乳业企业级数字化转型成熟度评估与优化实践案例
互动提问：你觉得什么时候应该启动数字化转型成熟度评估

模型全景：DTMM成熟度模型总览与数字战略成熟度评估

一、DTMM数字化转型成熟度评估模型总览

1. 核心定位：覆盖企业数字转型链路全要素
2. 评估体系构成：4大核心一级评估维度
1. 数字战略
2. 业务重构
3. 数字能力
4. 转型保障
3. 成熟度等级：5级进阶路径
L1：起步探索级
L2：局部实施级
L3：全面转型级

二、企业数字战略维度成熟度评估

互动：你理解的企业数字战略是什么？
1. 数字化战略核心定义
2. 为什么需要数字化战略
3. 为什么要评估数字化战略维度
4. 数字战略三级评估维度层级结构

三、数字战略核心评估要点：战略落地三大支柱

1. 战略和愿景
1. 对准业务战略
2. 数字化转型愿景
2. 数字化架构蓝图
3. 举措和路标
1. 数字化举措和目标
2. 数字化度量体系
3. 数字化路标与项目规划
4. 战略投资管理
案例分享：海尔智家数字化战略及其评估优化

业务重构：模式升级维度的成熟度评估实务

一、业务模式重构的核心认知

1. 业务重构核心内涵定义
思考：为什么需要业务模式重构？
2. 评估业务模式重构维度的必要性
4. 业务重构三级评估维度层级结构

二、业务重构核心评估要点：四大核心支柱

1. 重构客户体验
1. Real-time实时
2. On-demand按需
3. All-online全在线
4. DIY自助
5. Social社交化
2. 重构作业模式
1. 线上化
2. 自动化
3. 智能化

技术基石：数字能力维度的成熟度评估

一、数字能力核心认知：数字化转型的技术基石

1. 数字能力核心内涵定义
2. 数字能力维度评估的必要性
3. 数字能力三级评估维度层级结构

二、数字能力核心评估要点：五大核心支柱

1. 应用现代化
1. 应用服务化
2. 应用上云
3. 敏捷和DevOps
4. 服务可用性和可靠性
5. 数字化IT产品运营
2. 数据治理与分析
1. 数据治理
2. 数据感知
3. 数据汇聚联接

保障支撑：转型保障维度的成熟度评估

一、数字化转型保障核心认知：数字化转型的压舱石

1. 转型保障核心内涵定义
2. 数字化转型保障的必要性与价值
3. 数字化转型保障评估层级结构

二、转型保障核心评估要点：三大核心支柱

1. 变革管理
1. 变革领导力
2. 变革意愿
3. 文化氛围
2. 数字化人才
1. 人才供应
2. 人才发展
3. 组织保障
1. 业务IT一体化
2. 治理体系

落地闭环：评估实施流程与优化路线图设计

一、从评估到优化的必要性与核心价值

二、评估与优化的核心方法理念与策略

1. 评估方法理念
——标准统一、逻辑清晰、结果可追溯
2. 评估核心策略
——维度适配、标准统一、多源验证
3. 优化方法策略
——对标打分、落地可行、分层推进
4. 路线图设计策略
——阶段清晰、目标量化、责任明确

三、企业数字化转型评估与优化六步闭环法

第一步：定义评估范围与目标
第二步：企业数字化现状调研分析
第三步：能力项评估与成熟度定级
第四步：差距分析、优化举措设计与优先级排序
第五步：制定能力优化实施方案与路线图
第六步：执行监控、迭代优化与能力固化
工具：六步法配套支持工具与模板清单
实战工作坊
1. 方法论导入—为什么评估先行？
2. 沙盘企业案例导入—进入实战

适合对象

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

深度理解数字化转型核心内涵、体系框架、评估模型，明晰国家标准与国际主流数字化成熟度模型的特点及适配场景
熟练运用DTMM评估框架及自评估工具，完成能力域成熟度诊断与等级判定
流程复用更容易：优化方案设计方法，结合企业痛点制定短期、中期、长期的转型路径

查看更多收益收起更多收益

吸取企业数字化成熟度评估与优化中的避坑经验，降低转型试错成本
获得成熟度评估量表、报告模板等工具，可以快速应用于企业，即学即用
提示与校验更稳定：实战工作坊，结合企业场景评估成熟度，形成可落地的初步优化举措

课程背景与交付信息

全球数字经济加速渗透，数字化转型已成为企业突破增长瓶颈、构建核心竞争力的核心抓手。据麦肯锡、Gartner等权威机构调研显示，超过70%的企业数字化转型项目因缺乏科学的成熟度评估体系，陷入盲目投入、方向跑偏、效果难量化的困境；国内数字化转型成熟度评估国家标准的落地实施，更将成熟度认证逐步纳入企业合规、政策补贴、行业竞争的核心参考维度。当前，企业普遍存在数字转型认知模糊、能力短板不明、资源配置分散、优化路径不清等问题，在此背景下，企业亟需一套系统、专业的成熟度评估与优化方法论，既能对接国家标准与行业标杆，又能贴合自身…

国内许多企业在成熟度评估与优化实践中，面临现实挑战和困惑

将数字化成熟度评估等同于拿证书，忽视其对企业转型方向的导航价值

课程时间

2天，12小时

授课方式

理论讲授、模型拆解、工具实操、互动讨论、专家答疑、实战工作坊

课程内容重点

01认知奠基：数字化转型成熟度评估的核心价值与底层逻辑

02数字化转型已成为企业生存与发展的必由之路

03全球国家战略引领企业转型浪潮

04市场压力倒逼企业加速数字转型

05新兴数字技术融合发展催生新范式

讲师介绍

张荣兴

数字化转型资深实战专家

数字化转型资深实战专家。埃莫克咨询合伙人，Gartner模型创立者。25年数字化实战经验，专注企业数字化转型、智能制造与数据治理，累计交付近100个项目，服务多家世界500强企业。本课程与其企业数字化转型方向相关

制造业能源电力金融银行通信消费品零售高科技互联网

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课程差异说明

本课程页面围绕《企业数字化转型成熟度评估：全景能力诊断与持续进化》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景。

学习这门课可以获得什么收益？

深度理解数字化转型核心内涵、体系框架、评估模型，明晰国家标准与国际主流数字化成熟度模型的特点及适配场景；熟练运用DTMM评估框架及自评估工具，完成能力域成熟度诊断与等级判定。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用理论讲授+模型拆解+工具实操+互动讨论+专家答疑+实战工作坊，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配