第一期：电力内训师“敢讲·会讲”实战赋能工作坊（技术转授课专项）

课程大纲

撩——建立联结，引爆技术课堂

撩——建立联结，引爆技术课堂要点拆解

识别当前场景中的关键问题和目标对象
梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
形成课后可跟进的行动清单或优化建议

聊——情理并茂，技术内容生动化讲述

聊——情理并茂，技术内容生动化讲述要点拆解

梳理聊——情理并茂，技术内容生动化讲的学习目标、内容结构和练习任务
拆解聊——情理并茂，技术内容生动化讲的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
输出聊——情理并茂，技术内容生动化讲课程设计表、互动脚本和转化任务

了——掌控进程，从容应对技术课堂

了——掌控进程，从容应对技术课堂要点拆解

梳理了——掌控进程，从容应对技术课堂的学习目标、内容结构和练习任务
拆解了——掌控进程，从容应对技术课堂的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
输出了——掌控进程，从容应对技术课堂课程设计表、互动脚本和转化任务

料——塑造风范，打造专业视觉武器

料——塑造风范，打造专业视觉武器要点拆解

梳理料——塑造风范，打造专业视觉武器的学习目标、内容结构和练习任务
拆解料——塑造风范，打造专业视觉武器的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
输出料——塑造风范，打造专业视觉武器课程设计表、互动脚本和转化任务

适合对象

电力企业初阶内训师、拟培养内训师的技术骨干、班组长、安全员、工程师（授课经验少于3次或自我评价不会讲者）

课程定位与主要问题

经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

学完本课程，您将能够
敢上台：运用克服紧张清单，从容应对开场3分钟
会表达：运用三段式与四房菜，将技术内容讲得清晰生动
懂互动：运用四小激发与五要嗨，让技术课堂活起来
能控场：运用应急清单，妥善处理常见课堂突发状况
做课件：运用视觉化三原则，制作简洁清晰的技术培训PPT

课程背景与交付信息

经验沉淀进入课程设计时，需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从撩——建立联结，引爆技术课堂切入，继续校准聊——情理并茂，技术内容生动化讲述和课后转化动作。

课程时间

3天

授课方式

高强度实战工作坊：理论精讲（20%）、电力案例拆解（20%）、个人/小组演练（40%）、摄像回放与导师一对一精准点评（20%）

课程内容重点

01撩——建立联结，引爆技术课堂

02聊——情理并茂，技术内容生动化讲述

03了——掌控进程，从容应对技术课堂

04料——塑造风范，打造专业视觉武器

讲师介绍

徐晨

数字化学习与人才发展专家

中山大学EDP特聘讲师，深耕数字化学习与人才发展。擅长TTT体系、AI赋能及体验式学习，累计交付课程400+门，服务多家知名央企与金融机构，致力于通过数字化手段革新企业人才培养

金融银行电力能源互联网科技制造业交通基础设施消费品零售

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课程差异说明

本课程页面围绕《第一期：电力内训师“敢讲·会讲”实战赋能工作坊（技术转授课专项）》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合电力企业初阶内训师、拟培养内训师的技术骨干、班组长、安全员、工程师（授课经验少于3次或自我评价不会讲者）等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

学完本课程，您将能够，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：3天（每天6小时标准授课+晚间小组演练）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用高强度实战工作坊：理论精讲（20%）+ 电力案例拆解（20%）+ 个人/小组演练（40%）+ 摄像回放与导师一对一精准点评（20%）。六、课程内容大纲序：定位重塑——从技术专家…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

电力内训师“敢讲·会讲”实战赋能工作坊（技术转授课专项）